こんばんは。
今日は、１日中雨です。
来週の月、火に冬型になるようで・・・。
実は、今シーズン。福岡では「初雪」を観測していません。
それが、来週の月、火あたりで、「初雪」がる可能性があるそうです。
その一方で、今日は「春一番」の可能性があったのですが・・・。条件が揃わなかったようです。
今は２月。冬なのか、春が近づいているのか。
【占いは最下位】
今朝の「めざましテレビ」の占いで、「てんびん座」は最下位でした。
月曜日の２つの会社（所長）からのメールが届いていて。
１つは、８月から９月に「四国」に出張した際の「出張報告書」の提出。って。（今頃？）
幸い、スマホのカレンダーに記録を残していたので、それで記入して、今日の帰りに送りました。
朝、（その仕事のﾘｰﾀﾞｰだった）Ｏ君から電話があり、『西山さんに、出張報告書提出のメール来てます？』って。
私『来てるよ』
Ｏ君『もし、もう記入済なら送ってまらえますか？』
で、彼にメールで送りました。
【占いは最下位２】
もう一つのメールは。
昨年の４月から１２月までの「休日出勤」と「振替休日」と、「代休」の日数を報告してほしい。
と言うものです。
細かい話なのですが。
「休日出勤」をしたとします。
その日を「休日出勤」のままとすると、超過勤務の単価の「超過勤務」になります。
それを、「代休」にすると。
「休日出勤」した日の超勤単価の、割増の部分だけが残り、１００分の１００の部分は、通常勤務として除外されます。
では、『振替休日』は。
いわゆる「勤務変更」で、「休日出勤」は「通常勤務」となり、その代わりに、平日に「振替休日」をとります。
要は、「超過勤務」が発生しない。となるのですが。
これ、いろんな問題が。
これ、『働き方改革』の弊害です。
『超過勤務』が「いろいろな問題の根源」と、ある意味、目の敵にされています。
なので、会社としても、「法律の範囲内で」となるのですが。
それが、「休日出勤」した場合、「代休」ではなく、「振替休日」を。
これは、「代休」では、「超過勤務」の事実が残るからです。
私達の「コンピュータ関係」の仕事（だけではありませんが）、いつ、何が起こるか分かりません。
先日、出勤中に博多駅に行ったら「アナウンス」。
『現在、クレジットカードが使えません・・・』
出勤して、Ｙａｈｏｏ!ニュースを観たら、全国のＪＲ全て。
これは、（変な言い方ですが、ＪＲ各社ではなく）『（クレジット決済の）元となる会社』の問題。
もう、その会社は大変な事になっているでしょうね。
そんな、こんなで、我々の仕事は。いつ、何時でも、『即対応』が求められる仕事でもある訳です。
でも、そんな対応をした場合でも。
「法を順守する」ための、「超過勤務」は「極力、限度を越えないように。」
これ、本当に『働き方改革』なのでしょうか。
一方で、『働き方改革』のために『残業』が減り、おのずと、「残業手当」が減り・・・。
また、『残業』が制限され。でも、「仕事量が減る訳ではなく」・・・。
【占いは最下位３】
今日の私の予定は・・・。
定時になり、仕事が始まってすぐに、パートナー会社のＮさんが。
『あと、テストしていないところが「賞与」のところで』と聞きにきました。
実は、その事は１０日（月）に聞こえていました。そして、リーダーのＮさんが『賞与のところは、・・・』ちょっと簡単に言っていたのを聞いてはしましたが。
そのテストをするための「状態」を作れる人は居ません。
私も、（いろいろ考えて）『ちょっと、時間をもらえますか』と。
それから、３時間。
結局、午前中は、その「テストができる」状態を作るために費やして。
午後。
Ｓ次長が来られて。
今回の『労働協約』の中で。
以前は「非正規雇用」で、数年前に「正規雇用」に変わった社員の方（ほとんどは、女性社員）。
この方達に、社員と同様の勤務ができるようにするために「手当」を支給するための改修をしていました。
その手当の種類は「５種類」。勤務する時間帯により異なり、その「条件」を判定して、「手当」を支給できるように改修していました。
それが、今日。
Ｓ次長が来られて、『ストップ』が掛かって。
組合から、『その手当の支払条件と金額を変更するように』と言ってきたようで。
とりあえず、今の「改修」は、保留（ストップ）。
で、その要求に応えるための「新たな改修」の検討が必要になり。
ただ、問題が。
その『決定』が、３月１３日以降。って。
実は、本体では、翌月の勤務予定を毎月２０日に作成して、２５日には（担当者に）公表しています。
と言う事は、４月の勤務を作成するのが３月２０日。公表が３月２５日。
それを、「３月１３日以降に決定」って。
「システム側の事情」なんて、何の考慮もないですよね。
それで、Ｓ次長に。
「決定から、勤務予定作成まで期間がないので、担当部署と対応方を打合せしましょう。」と提案しました。
そうしたら、今日は、他にもいろいろ。
Ｙａｈｏｏ!ニュースを観ていたら。
「２０２１年１月から。介護休暇、看護休暇を時間単位に取得できるように。」と。
この話は、ちょっと前から出ていて。
それを担当している、本体の担当者から、再三の「見積依頼」が来ているという事で。
今日は、実際に「システム」でその「介護休暇」の条件を追加して、試してみて。
Ｓ次長に報告。最短で「５日」、長くても「１０日」で対応可能です。
そう回答を返しました。
更に、今日は。
「６５歳到達から７０歳到達」までの『雇用期間延長』に関しての「問い合わせ」も。
結局。
今日、１日。何をやっていたのか。
突然来た事に関しては、対応をしたのですが。
『自分の仕事』全くできず。
こういう日は、きついです。
【はまっているドラマ】
昨日は、休みで。
撮りだめた録画を観ていました。
その中で、「恋はつづくよどこまでも」というドラマ。にはまっています。
理由１：（この歳で）「ちょっと、キュンとくる恋愛ドラマ的なのが好き」
理由２：「主人公の女の子の名前が『佐倉七瀬』（職業：看護師）」
私の娘２人は、「看護師」です。
下の娘（今、２８歳かな）の名前は、『七瀬』です。大学卒業後に、神奈川県の「大学病院」の看護師になりました。
「相川七瀬」「西野七瀬」・・・。有名人も居ますが。
「上白石萌音」が演じる「佐倉七瀬」。
彼女と違って、下の娘はガタイがでかい。どちらかと言うと、体系的には長女に近い（長女は身長が小さくて）。
ただ。
「（佐倉）七瀬」と言う役名と、「上白石萌音」が演じる「佐倉七瀬」が『看護師』という、その（一致）「シチュエーション」。もあって。
ハマってます。（昨日も、観ました。）
で。
その、ドラマの主題歌が「Official髭男dism - I LOVE...」
実は、これも、『課題曲』なんです。
今年、６３歳になろうという「じいちゃん」に、この『課題曲』。
頑張ります。
Official髭男dism - I LOVE...［Official Video］
そして、もう一つ。
JUJUの曲。
まずは、ドラマ「トップナイフ」エンディングから。
【エンディングダンス_第4話】OAフルバージョン★「トップナイフ」毎週土曜よる10時放送
そして、こちらがＭＶです。
JUJU 『STAYIN' ALIVE』 Music Video
ア――――――！
発散しないといけないかな。
この２曲。攻略しないと・・・。フフフ。
では、また。
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今日は、１日中雨です。
来週の月、火に冬型になるようで・・・。
実は、今シーズン。福岡では「初雪」を観測していません。
それが、来週の月、火あたりで、「初雪」がる可能性があるそうです。
その一方で、今日は「春一番」の可能性があったのですが・・・。条件が揃わなかったようです。
今は２月。冬なのか、春が近づいているのか。
【占いは最下位】
今朝の「めざましテレビ」の占いで、「てんびん座」は最下位でした。
月曜日の２つの会社（所長）からのメールが届いていて。
１つは、８月から９月に「四国」に出張した際の「出張報告書」の提出。って。（今頃？）
幸い、スマホのカレンダーに記録を残していたので、それで記入して、今日の帰りに送りました。
朝、（その仕事のﾘｰﾀﾞｰだった）Ｏ君から電話があり、『西山さんに、出張報告書提出のメール来てます？』って。
私『来てるよ』
Ｏ君『もし、もう記入済なら送ってまらえますか？』
で、彼にメールで送りました。
【占いは最下位２】
もう一つのメールは。
昨年の４月から１２月までの「休日出勤」と「振替休日」と、「代休」の日数を報告してほしい。
と言うものです。
細かい話なのですが。
「休日出勤」をしたとします。
その日を「休日出勤」のままとすると、超過勤務の単価の「超過勤務」になります。
それを、「代休」にすると。
「休日出勤」した日の超勤単価の、割増の部分だけが残り、１００分の１００の部分は、通常勤務として除外されます。
では、『振替休日』は。
いわゆる「勤務変更」で、「休日出勤」は「通常勤務」となり、その代わりに、平日に「振替休日」をとります。
要は、「超過勤務」が発生しない。となるのですが。
これ、いろんな問題が。
これ、『働き方改革』の弊害です。
『超過勤務』が「いろいろな問題の根源」と、ある意味、目の敵にされています。
なので、会社としても、「法律の範囲内で」となるのですが。
それが、「休日出勤」した場合、「代休」ではなく、「振替休日」を。
これは、「代休」では、「超過勤務」の事実が残るからです。
私達の「コンピュータ関係」の仕事（だけではありませんが）、いつ、何が起こるか分かりません。
先日、出勤中に博多駅に行ったら「アナウンス」。
『現在、クレジットカードが使えません・・・』
出勤して、Ｙａｈｏｏ!ニュースを観たら、全国のＪＲ全て。
これは、（変な言い方ですが、ＪＲ各社ではなく）『（クレジット決済の）元となる会社』の問題。
もう、その会社は大変な事になっているでしょうね。
そんな、こんなで、我々の仕事は。いつ、何時でも、『即対応』が求められる仕事でもある訳です。
でも、そんな対応をした場合でも。
「法を順守する」ための、「超過勤務」は「極力、限度を越えないように。」
これ、本当に『働き方改革』なのでしょうか。
一方で、『働き方改革』のために『残業』が減り、おのずと、「残業手当」が減り・・・。
また、『残業』が制限され。でも、「仕事量が減る訳ではなく」・・・。
【占いは最下位３】
今日の私の予定は・・・。
定時になり、仕事が始まってすぐに、パートナー会社のＮさんが。
『あと、テストしていないところが「賞与」のところで』と聞きにきました。
実は、その事は１０日（月）に聞こえていました。そして、リーダーのＮさんが『賞与のところは、・・・』ちょっと簡単に言っていたのを聞いてはしましたが。
そのテストをするための「状態」を作れる人は居ません。
私も、（いろいろ考えて）『ちょっと、時間をもらえますか』と。
それから、３時間。
結局、午前中は、その「テストができる」状態を作るために費やして。
午後。
Ｓ次長が来られて。
今回の『労働協約』の中で。
以前は「非正規雇用」で、数年前に「正規雇用」に変わった社員の方（ほとんどは、女性社員）。
この方達に、社員と同様の勤務ができるようにするために「手当」を支給するための改修をしていました。
その手当の種類は「５種類」。勤務する時間帯により異なり、その「条件」を判定して、「手当」を支給できるように改修していました。
それが、今日。
Ｓ次長が来られて、『ストップ』が掛かって。
組合から、『その手当の支払条件と金額を変更するように』と言ってきたようで。
とりあえず、今の「改修」は、保留（ストップ）。
で、その要求に応えるための「新たな改修」の検討が必要になり。
ただ、問題が。
その『決定』が、３月１３日以降。って。
実は、本体では、翌月の勤務予定を毎月２０日に作成して、２５日には（担当者に）公表しています。
と言う事は、４月の勤務を作成するのが３月２０日。公表が３月２５日。
それを、「３月１３日以降に決定」って。
「システム側の事情」なんて、何の考慮もないですよね。
それで、Ｓ次長に。
「決定から、勤務予定作成まで期間がないので、担当部署と対応方を打合せしましょう。」と提案しました。
そうしたら、今日は、他にもいろいろ。
Ｙａｈｏｏ!ニュースを観ていたら。
「２０２１年１月から。介護休暇、看護休暇を時間単位に取得できるように。」と。
この話は、ちょっと前から出ていて。
それを担当している、本体の担当者から、再三の「見積依頼」が来ているという事で。
今日は、実際に「システム」でその「介護休暇」の条件を追加して、試してみて。
Ｓ次長に報告。最短で「５日」、長くても「１０日」で対応可能です。
そう回答を返しました。
更に、今日は。
「６５歳到達から７０歳到達」までの『雇用期間延長』に関しての「問い合わせ」も。
結局。
今日、１日。何をやっていたのか。
突然来た事に関しては、対応をしたのですが。
『自分の仕事』全くできず。
こういう日は、きついです。
【はまっているドラマ】
昨日は、休みで。
撮りだめた録画を観ていました。
その中で、「恋はつづくよどこまでも」というドラマ。にはまっています。
理由１：（この歳で）「ちょっと、キュンとくる恋愛ドラマ的なのが好き」
理由２：「主人公の女の子の名前が『佐倉七瀬』（職業：看護師）」
私の娘２人は、「看護師」です。
下の娘（今、２８歳かな）の名前は、『七瀬』です。大学卒業後に、神奈川県の「大学病院」の看護師になりました。
「相川七瀬」「西野七瀬」・・・。有名人も居ますが。
「上白石萌音」が演じる「佐倉七瀬」。
彼女と違って、下の娘はガタイがでかい。どちらかと言うと、体系的には長女に近い（長女は身長が小さくて）。
ただ。
「（佐倉）七瀬」と言う役名と、「上白石萌音」が演じる「佐倉七瀬」が『看護師』という、その（一致）「シチュエーション」。もあって。
ハマってます。（昨日も、観ました。）
で。
その、ドラマの主題歌が「Official髭男dism - I LOVE...」
実は、これも、『課題曲』なんです。
今年、６３歳になろうという「じいちゃん」に、この『課題曲』。
頑張ります。
Official髭男dism - I LOVE...［Official Video］
そして、もう一つ。
JUJUの曲。
まずは、ドラマ「トップナイフ」エンディングから。
【エンディングダンス_第4話】OAフルバージョン★「トップナイフ」毎週土曜よる10時放送
そして、こちらがＭＶです。
JUJU 『STAYIN' ALIVE』 Music Video
ア――――――！
発散しないといけないかな。
この２曲。攻略しないと・・・。フフフ。
では、また。
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