今日の私は1256 【何もない日。寝てばかり。です】

こんばんは。

今日は休み。本当に、何もしませんでした。

【いい知らせ】
昨日は、家飲みして早々と寝てしまって。（ずっと、眠くて）

朝起きたら。LINE。

このところ、何度か書いていた女の子から。
お父さんがいっしょに社長と話をして下さったそうです。
本当は、すぐにでも辞めたいけれど。いろいろ話をして２３日までで辞める事になったそうです。

始めて会った日に、長崎の出身だと言っていました。
お父さんが、このためだけに福岡に来たのかどうかは分かりませんが。

そして、お父さんは言っていたそうです。
『あの社長は器が小さいし、ケチだ』と。彼女は、私と同じ事を言っていたと言ってくれました(笑)
そして、お父さんは。
『（あと１週間ですが）（パワハラとか）何かあったら行かなくていいから』と言ってくれたそうです。
更に、『損害賠償を請求するなら、したらいいと』
言って下さったそうです。

その知らせ。嬉しかった。
もちろん。彼女の問題が解決できた事もそうですが。
娘のために、行動したお父さん。お父さんに相談できる娘も。

とにかく、良かった。

たった１度、会っただけなのですが。

いろんな事を教えてもらえました。
彼女と会った事で、自分の仕事と関わりがあるけれど、知らなかった事も調べました。
私にも、すごく役にたった経験でした。


また、明日からはいろいろ予定もあり。
なので。

今日は、この辺で。

では、また。


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今日もいろいろ376 【今日の。じゃなく、今日も。でした】

こんばんは。

今日も、休日出勤でした。
でも、昨日、Ｓ次長から『Ｏ次長も来るって言ってましたよ』
もしかしたら、『Ｉさんも来るのかな』と言われていたのですが。

【Ｉさんは来ましたが･･･】
朝、仕事場に行って。やはり、最初で。ロックを解除して。暖房を入れて。

誰か、他の人が来るかなと思いながら仕事を始めていたら。来たのは、Ｉさん。

来るなり、言われたのは。
『Ｏ次長から連絡があって、「尿道結石」のようなので病院に行って休みます。と言ってきた』との事。
私は、経験がありませんが、「尿道結石」って、すごい激痛が走るという認識。
そりゃ、大変だ。

それで、今日、仕事に来たのは。
私と、Ｉさんの２人。

お客様の、年齢トップ３の１位と３位。ちなみに、２位はＨ部長。
Ｈ部長は、最近、『緑内障？』『白内障？』どちらだったか、「手術が必要」と言われて、手術をされました。
その後は、経過が良いようで。Ｓ次長に聞いたところ、眼鏡も必要なくなっているようです。

でも、年寄りトップ３の２人が仕事して、他は休みって。(笑)

【昼休み】
私が仕事をしている仕事場は、最寄駅のガード下に建てられた「プレハブ」です。と言っても、それなりの作りですが。

お昼になって、近くのスーパーに買い物に行き、私はお弁当。
Ｉさんは、冷凍食品。仕事場には、ポットと電子レンジがあるので、Ｉさんは、冷凍食品のピラフを温めて食べていました。

すると、すぐ外で、『ブォン。ブォン。』。うるさい車の音。

食べ終わったゴミを、流し場のゴミ箱に捨て、「タバコを吸うため」に外へ。
すると、高級車が３台、並んで停まっていて。
私より背が高くて、小太りの若い男性と、小柄な、着物を来た女性が、おたがいにスマホで写真を撮っていて。

そちらに（タバオを吸うために）歩いて行ったら。
その、私より背が高くて、小太りの若い男性が近づいてきて。

『すみません』と、すごく低姿勢。

でも、私は。
『エンジンの音がうるさいんだよ。ここ、私有地だから･･･』（私の土地ではありませんが、「私有地」です）

しばらくしたら、エンジンを切って。
見たら、広島ナンバーの車が２台。（エンジン音がうるさかったのは、その内の１台）
更に、しばらくしたら、おそらく来たのは、コカコーラの車。
（通路の所に３台並べていたので、通れなくて。１台か２台は通り道を開けたのでしょう）

写真を撮るには、高架下で暗い場所。
現に、着物を着た女の子は、「暗くて映らない」と言っていました。
広島から来たからなのでしょうか。もっと、（写真を撮るには）いい場所があるだろうに。１台の福岡ナンバー。
君は、案内できない訳？

女の子が、今の時期に着物を着ていたのは、結婚式か何かかな。

若者よ。どこで、何しても良い訳じゃないから。
でも、「ダメ」なのは、その音だけ。元々、長く居るつもりでもないだろうし。
高級車を改造して、『ブォン。ブォン。』の音が、彼の自慢なのでしょう。だから、（彼女の前だからか）それを主張したいのだろうな。

でもね。『場所が場所だから、気づかいをできるのが、大人だよ』

【今日の成果】
お客様との今月の契約は、私が担当しているシステムとは別の内容です。
でも、今月に入っても、これまで担当していた仕事にひきづられて、何もできないままでした。

それで、今日。休日出勤をしたのですが。

昨日、その（今月担当する仕事の）担当の方が来られて、『進捗は』と聞かれました。
で、私は。『すみません。まだ手が付いていないので、また、進捗をご報告します。』と。

担当の方からすれば、『とんでもない』話ですね。

当初、心配されました。
『西山さん。経験ありますか？』
私。『何度か、その辺りはやった事があります。』と答えていました。

今日は。月曜日の報告では、『半分終わった状態』と言えるところまでもっていきました。
１か月かかると思われている仕事ですが。
『１日で、半分』
どこかで、もう１日（８時間くらい）かければ、終われるかな。

この『西山さん』
甘く見ないで下さいね。

『やる時には、やります』

なんて、言いたいのですが。実は。
『尻に火が付く』状態でないと、力が出ない人なんですね。変なやつです。


明日は。休みます。（眠い）

では、また。


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今週のいろいろ375 【今日の。ではなく、今週の。になってしまいした】

こんばんは。

今週は、疲れました。
でも、明日も出勤の予定です。

【先日のブログの話】
あれは、先週だったと思いますが。
中洲の『ループ』の５周年で行った時に、初めて会った女の子。

その娘が、勤めている会社が、相当ひどいようで。
何か、文書に署名した取り扱い言うので、その写メを送ってもらったのですが。

「遵守同意書」というタイトルでしたが。
その内容は、ひどいもの。法令違反のオンパレード。

その娘からのLINEで、『顧問弁護士がいる』と言っているとのことでした。
『顧問弁護士』が居たら、もっとまともな文書にするでしょうね。「法令順守」の。

それで、（私が仕事でも担当している）「就業規則」「賃金規定」「退職について」その他。
について、改めてネットで調べてみました。

実は、私もそこまでは知りませんでしたが。
「就業規則」は、１０人以上の従業員が居る事業所（会社ではありません）。本社があり、店舗があれば、その単位毎に、従業員が１０人以上になる場合は、管轄する「労働基準監督署」に就業規則を届ける「義務」があります。
更に、従業員がいつでも見れる状態にしなくてはいけません。

さて、その娘の会社には「就業規則」はあるのでしょうか。

賃金については、「〇〇手当を含む」となっており、そこには「８０時間の時間外勤務を含む」の様な事が書かれていました。
はて。「８０時間の時間外勤務を含む」って。
『８０時間の時間外勤務』は、『過労死ライン』と言われている時間です。「それを含む」って。

更に。「最低賃金法」で定められた（各地域ごとの最低賃金）を下回った場合、その差額を支払わなくてはいけない事と、５０万円以下の罰金が科せられます。

他には、その「同意書」に『〇〇すれば解雇』がたくさん出てくるのですが。
解雇には３つあると。
『普通解雇』
『懲戒解雇』
『整理解雇』
の３つです。

この「遵守同意書」が言っているのは、『懲戒解雇』の事のようですが。
「社内の秩序を著しく乱した労働者に対して、ペナルティとして行われる解雇」のことです。
では、『普通解雇』
「労働基準法と労働契約法に基づいて解雇をする方法です。解雇理由には客観的合理性と社会通念上の相当性が必要になります。」

私が見る限り、その『解雇』と言っている理由は、そのどちらにも当てはまりません。
そうなると、『不当解雇』に当たるのですが。

『正当性のない解雇』は、本人に通知する期間も定められているし。また、それを守れない場合は、その間の収入を保証しなければなりません。

もう一つ。
「退職」について。『３か月前までに届け出ること』と。
こちらは、労働基準法ではなく、「民法」の規定だそうで。

月給制などの場合は、最低２週間前までに届け出れば、退職できる。
年俸制の場合は、（確かに）３か月前まで。となっていますが。

聞いたところ、月給制なので、「最低２週間前」。
ただ、アドバイスとして、「もめないためには、１か月前までに届けるのがいいでしょうね」、と。

でも。「３か月前」はあり得ない。

この「経営者」。
おそらく、「法律」（特に、労働関係）に関しては、全く勉強していない。
でも、（最悪な事に）『他の人も知らない』と思っている。ようですね。

この文書が「労働基準監督署」にでも出て、訴えられたら。終わりますね。この会社。

ちなみに、この会社の『求人募集』をネットで観ました。
代表者が、何故、この仕事を始めたのか。どういう会社にしたいのか。「理想」を語っていました。
でも、それを見ると。きっかけは、『学生時代のバイト』のようで。

「簡単」に考えているのでしょうね。『起業』するという事。
はっきり言って、わかるのは。（代表者は、「店舗を増やしたい」とか言っていますが。）
拡大すれば、墓穴を掘るでしょうね。その前に、「拡大」は無理でしょう。

でも。
こう言う、法的な根拠で、彼女に、これは『違法』だよ。と言う連絡をしていたのですが。
彼女から連絡があって。
お父さんから、連絡があった時に、今の状況を話したそうです。
そうしたら、お父さんが『会社の代表』と話をする事になったそうで。

彼女が私に。『教えてもらったことを、お父さんに伝えてもいいですか？』と。
私は、『ネットで調べた事を、そのまま（貼り付けて）送っているだけなので、大丈夫』と伝えました。

彼女は、私の下の娘と同じくらいの娘。
お父さんが出てきて、話をしてくれるのは。それが、一番いい。

【で、私は】
今週の木曜日と、今日の金曜日が、給与計算の本番。なのですが。
今月は、『年末調整』も重なります。

それで、『税制改正』で改修をしたのですが。

水曜日の朝、Ｓ次長が来られて。
『私、もう訳が分からなくなりました』と。

聞くと、『当初の話と全く違う』要求。
私も、さすがに『えっ？』って。

それから、水曜日１日かけて、更に直して、確認して･･･。

それ以外にも、唐津さんが苦労していた案件でも、いっしょに遅くまで仕事して。
週内の１日は、仕事場を出たのが、日付が替わってからでした。

今週は。
朝から、晩まで、日々、大変でした。

でも、そのために。本来の仕事ができなくて。

なので、明日は「出勤」です。

【今週は、他にも】
愚痴りたい事は、たくさんあったのですが。

もういいです。


【私は、何をやっているのか】
そんな疑問をいだき続けた、１週間でした。

私がやっては、『誰も育たない』のですが。
他に居ません。

私が居なくなった後は。『知りません』と言いたいですが。
じゃなくて。『どうにも出来ません』


久しぶりのアップが、最後、これです。
申し訳ありません。

では、また。


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今日のいろいろ374 【帰れません】

こんばんは。

まだ、仕事場です。帰れません。

【年末調整の結果は良かったですが】
今日は、16時から本体で同業他社の方との打ち合わせがあり、参加しました。
打合せの時間は、18時までびっちり。

それから仕事場に戻り、今日流れた年末調整の結果の確認を、Ｓ次長と２人で行い、21時頃には終わったのですが。

先日の金曜の夜中に呼び出された唐津さん。
土曜日も出て、日曜日も出て（コンサートの中継には行きましたが）
今も、データの確認作業をやっています。

それで、『何か手伝うことはない？』と聞いたら。
データのセットアップを依頼されって、ただいま、大量のデータをダウンロード中です。
まだ、半分も終わっていない感じ。

でも、明日までに正しいデータが必要だという事で。
Ｓ次長は、年末調整の確認が終わって帰られましたが。

手伝っている、パパさんと私を含め、まだ、当分は帰れそうにありません。

おなかがすいてきたのと、多少眠気が。

明日の打合せの資料を作成しながら、手伝うことにします。

では、また。


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今日のいろいろ373 【今日も出勤しました】

こんばんは。

昨日も出たのですが、今日も出勤しました。

【唐津さんも】
今日も唐津さんが１０時頃に来ました。
来ることは、昨日聞いてはいたのですが。でも、夕方に用事があるって。

で、（時々あるのですが）彼女は、独り言を発します。
時々、声が聞こえる。と思ったら電話してました。
これ、どちらなのか分からないので、つい見てしまうのですが。
『あっ。独り言か』『あっ。電話か』と。

午後３時過ぎから、何だか俄然焦り始めているようで。うまく行っていないようで。
そして、４時過ぎに慌てて帰りました。

聞いたら、博多駅のＴ・ジョイ博多と言う映画館で、５時からライブ中継があるそうで、そのチケットを唐津さんが持っていて、友達が博多駅で待っていると。
「それは、あせるよね」友達に迷惑かけちゃくから。

彼女は、結構、「おっかけ」で以前はＧＡＫＵＴＯのおっかけでした。（今もそうなのかな？）
でも、エネルギーを費やせるものがあって、いいですね。

【私が今日、出勤した理由】
今週は、明日からいろいろスケジュールがあって。

まず、明日。『年末調整』で改修したものが動きます。
請負いで改修したものに、元々の間違いがあって、それを修正したものが明日動きます。
その確認を金曜日からしていたのですが、どうしても２名分が合わなくて。その確認が、今日できるので、出勤してすぐに確認しました。大丈夫でした。
この件は、Ｓ次長から「確認をよろしくお願いします」と言われていた件でした。

そして、同じく明日の午後。
本体の同業者の方が、本体に来られます。
その内容は。

『団体保険』
これまで、生保・損保の団体保険のデータを、ある会社がとりまとめして毎月送ってきてしました。
そして、給与計算の結果、『引き去り』と言うのですが、給与天引きできた結果を返します。
また、今の時期ですが、『年末調整』のための各個人の保険料の支払金額の証明データが届きます。これが、年末調整に関係するので、本体では、「保険控除等申告書」を独自にシステムから出力して、社員に渡しています。
後は、主に損害保険料ですが、「配当金」がある場合があります。これを、給与計算の中で社員に支払いをします。

これらのデータを、ある会社を経由してやりとりしていると、『使用料』を取られます。これ、それなりの額。
それで、３年ほど前に、その「ある会社」から、「生保ネット」「損保ネット」という無料のサービスに切り替えました。
それで、その同業者の方が、その会社も同じ様に切替をしたいと言うことで、ヒアリングに来られます。

この時も、正直、苦労しました。
「生保ネット」の幹事会社が日本生命。「損保ネット」の幹事会社が東京海上火災。
それぞれの窓口と電話での連絡を何度も行い。最終試験をする段階で、「損保ネット」はあまり問題は無かったのですが、「生保ネット」で問題が。
それは、加盟する会社の中で、大手の会社ほどテストデータを準備できなくて。まさかの幹事会社の日本生命がテストデータを準備できない事態に。（その他、大手生保はいくつも）
３月に、準備してくれた生保会社のデータだけでテストをして、４月には本番。

でも、いわゆる「統一規格」。
半数以下のテストデータでの確認で本番に入りましたが、今だに、何も問題は起きていません。
日本生命（の子会社のシステム部門）も、データの準備はできませんでしたが、電話での問い合わせの対応は良かったです。更に、損保の幹事会社の東京海上火災のシステム担当者も、非常に対応が良くて、助かりました。
ちなみに、両社とも、担当者は女性でした。

いろいろ、苦労はしましたが、無事に切替ができた仕事ですが。
同業者の方には、初めてのこと。

先週の金曜日に突然、Ｈ部長が来られました。（明日に備えた）意識合わせのため。
「先に苦労した部分について、情報提供するため」。その資料をどこまで見せるか。の話でした。
それが、明日、本体で打合せがあります。

その再確認もあったのですが。

【今日、言った本当の理由】
今週の火曜日に、復活してしまった仕事の打合せがあります。
年後内に改修を終わらせないといけないのですが。規模の割に、あまりに期間がありません。

今月の２１日に、その開発を実施するかどうかの検討会があります。
その検討会にかけるには、１４日までにエントリーする必要があり、それまでの『詳細見積』をする必要があります。
『詳細見積』をするためには、仕様を固めないといけない。
その機会が、明後日の火曜日の打合せの機会だけ。なので、その『詳細』を詰めるためのドキュメントを作りにいきました。正直、出来上がりは７割。
明日には完成させないといけません。

更に、そのために、すでに３人の人が入っていて。
その方達への、『具体的な』内容の説明のためにも必要な資料で。

明日の朝のミーティングで。それぞれの（初めていっしょに仕事をする方達なので）得意分野、経験を聞いて、担当してもらう部分を決めたいと思っています。

とにかく、期間が無い。（マスタースケジュールを書いて、つくずく思いました）
早く説明しないと。

そんな、いろんな想いがあっての、今日の出勤でした。

【もっと、気になる事が】
先日書いた、中洲の「ループ」で会った女の子。と言うか、娘（かな）。

私なりにいろいろ調べたら。
まあ、出るわ出るわ。『法令違反』。
労働基準法違反。民法違反。もちろん、罰則も。

それを、少しづつ、彼女に伝えないと。
とりあえず、「円満に」(笑)退職できるようにするための『方法』。考えてみよう。


では、また。


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