8月の昇給しているはずの給料明細がチップ代くらいの昇給で
確認の電話を上司にしたのが先々月のお話。
9月の給料明細はちゃんと訂正されていて１０％未満ちゃんと上がっていました。(笑)
（って当り前だけれど・・・）
8月の分の差額分はもちろん（苦笑）支払われていませんが、
もう細かいことを確認するのも面倒で
今月からちゃんと上がっているのなら良しとしようと思っていたのですが、
よく見ると、日曜手当がちゃんと計算されていない・・・
私の記憶では、本俸によって日曜手当は計算されるので、
今まで時短をして本俸が下がった時には手当も減ったので、
今回みたいに上がった時は、手当も上がらないといけないはず。
本当に微々たる金額ですが、お給料は毎月のことなのでちゃんと確認しないと。
もう、正直嫌になります。
こういう小さい事までチェックして事務所に、間違ってないですか？って言うのは
せこいな～って思われそうで(笑)でも、黙っているのも変なんですけれどね。
って事でちょっと前に電話したら、やっぱり事務のミスでした。
もちろん謝られるわけでもなく、
来月分から直しておくって言われましたが、９月分からお願いしますよってひとこと言いました。
ちゃんとチェックしていないと、
こういうミスは気が付かないまま放っておかれるんだろうな～
改めてちゃんとチェックしないとって思いました。