せいさく２

正規社員の割合が高い会社を優遇する政策はどうだろうか。

中小企業は高いが、大企業は低い。

大企業は正社員以外には派遣社員を多く雇っている。

本来派遣社員という制度は特殊技能や技術を持つ人が高額で働く手段だった。

派遣社員を雇うのは金が掛かる、それが当たり前だった。

これをなし崩しにしたのが小泉政権だったろうか。

職種も限定されていたものが撤廃された。

派遣会社に支払う額は確かに高い。

しかし、教育や保障の必要が無いので正社員とそんなには変わらない。

派遣会社に搾取されるので派遣社員の給与は安い。

大企業の安全弁として派遣社員が利用されはじめた。

財界の甘い要請に乗った自民党政府が派遣法を改悪した。

人手の欲しいときは利用し、不要になれば切れば良い。

臨時雇用が簡単に行える様にしたのだ。

正社員ではそうはいかないから、どの会社も利用し始めたのだ。

この悪習は無くす必要がある。

人権無視の悪法。

せいさく

給与を上げたら会社の税金を下げる。

これが給与を上げるための政策だそうだ。

内部留保の多い大企業などは可能性があるかもしれない。

コロナで事業成績が伸びた会社も可能性がある。

しかし、コロナで倒産の憂き目の境を漂うような会社は無理だ。

ますます格差を拡げる政策だ。

そういうこと

昨晩、６時頃になっても北側の工事が続いている。

借用している駐車場が利用出来ない状況を心配しました。

この工事は駐車場の地主の三男が農地転用し家を建てるのです。

７時を回ると息子が帰宅する可能性がある。

どうなるかを心配し工事業者に声を掛けました。

もうすぐ終りますの声を聞いて安心しました。

朝からダンプカーが砂を運び入れていました。

ユンボと小型のロードローラーも準備されていました。

これらの建機を１日だけリースしたのでしょう。

今朝見たら建機はなく、整地が綺麗にされていました。

管理業務が行き届いた工事業者のようです。