『良い年をお迎えください』
なんだかもう会えないような気がして、寂しいを通り越して、悲しい、、、
すぐ会えるのにね。
私だけなのかな？
すべての人に好かれるなんて、無謀な希望。
その希望を持った時点で、OUT！
あえて嫌われる必要はないけれど、言いたいことは言おう。
やりたい事はやろう。
それがRock spiritsって奴だ。
言ったりやったりした事で、誰かを傷つけてしまう事もある。
君が悪かったら、ちゃんと謝れ。
そして反省しろ。
それが20代までに学ぶべき事だと思う。
そんな20代を送れば、30代からバリバリ働けるぞ〰
多分ね(^○^)
そんな発言をする企業のトップがいます。
ざっくり言えば、選択が間違いなければピックアップだけすれば、その人はその仕事によって成長する。
だから人材育成は必要無い、と言っているのです。
その記事をざっと読みましたが、共感できないところも、、。
適材適所が間違っていないことは誰にでもわかります。
でも、それだけやればいいってもんじゃ無いと思うのです。
人が成長できるシステムの構築とその恒常的進化が必要だと思うのです。
『それが必要だ』と、その会社で仕事をするすべての人々が、思い当たる職場のシステム、これは空気といっても良いけれど、それが必要だと思うのです。
ピックアップされた者だけが成長するシステムは差別の温床です。
私の考え方とは根本的に違うなぁ。
それが我が社に於いてできているかと言えば、まだまだ発展途上であることは間違いありませんけれど、、、、
頑張ります！
楽しい忘年会終わっちゃった〰
もっと夜が長ければいいのにな、、、
なんて子供みたいな事言っちゃって！
ありがたいことに、自作の『脱出ゲーム』盛り上がりました。
これもみんなのおかげです！
ありがとうございました！
早くも来年の出し物ご二つも決まらました〰
来年の忘年会もお楽しみにね！
あ、その前に千字文の打ち上げがあった〰
そこでやだちゃおうかな！
