「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2016年8月分から抜粋）

皆さまへ
2016年8月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない」労働相談事例からの抜粋報告です。

 

*********************************************
「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2016年8月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2016年10月3日

 

1、 大手ドラッグストアーでアルバイト。労働時間とシフトが面接時の説明とまるで異なり、大幅に増えています。一日4時間勤務の約束が実際はフルタイムで、週4日のはずなのに5連勤が2回も続きました。一ヶ月前の退職届を提出したところ、店長からは「一ヶ月前では遅い」と言われました。退職予定日の後のシフトもすでにたくさん入っています。

 

2、 内容証明書で退職届を提出しましたが、社長は「退職までは6ヵ月はかかる。もしあなたが拒否するなら法的手段も辞さない」と言うので、仕方なく6ヵ月我慢しました。6ヵ月経ったので改めて聞いてみると「そんなの話は終わっていてリセットだ」と取り合ってくれません。

 

3、 名前だけの社長にさせられました。裁量権も決済権も何もない本当の名ばかり社長です。どんな細かいことも、すべて会長の指示がなければ動けません。辞めたいのですが、一般社員と違って簡単には辞められないと聞きました。どうしたら辞められますか。

 

4、 訪問介護職の看護師の正社員。待遇が劣悪すぎて耐えられず退職を申し入れましたが「次の人が見つかるまで辞めない」との合意書にサインさせられました。しばらく耐えていましたが、再度退職を申し入れたところ、「合意書があるから」と再び拒否されました。どうしたら辞められますか。

 

5、 特養老人ホーム。病気手術入院で長期休職しました。「復職後はしばらくはシフトを減らして欲しい」とお願いしましたが、きいてくれず、常勤を命じられました。次月からは夜勤も入りました。体のことを考えると退職するしかありませんが、いかに波風を起こさずに辞められるかお知恵をお貸しください。

 

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

 労働相談はこちらへ

 

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

 

全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/

 

ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

****************************************************
動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos