シリーズ「解雇理由」2013年7月分

写真・市進は、不当な５１歳雇い止めを撤回しろ！

 みなさんへ　
シリーズ「解雇理由」です。
2013年7月中にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に
寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

相変わらず、過酷な労働を強いられたあげく病気になったのに、
退職に追い込まれたという相談が後を絶たない。

幾らなんでもひどいではないか。
会社の為に命まで削って尽くしたのに、この仕打ちか。

天よ、冷酷・残酷な悪徳経営者に罰を与えよ！と叫びたくなるほどだ。

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シリーズ「解雇理由」2013年7月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年9月1１日

1) 配送ドライバー。仕事中、追突されケガをした。労災は使わず、相手方の保険で処理する事になった。通院し治療に専念していたら社長から仕事の呼び出しがあり「復帰しても重いものを持つから無理じゃない?」と退職を勧められた。身体がもとに戻らないのにひどい。

2) 仕事の疲労で体調不良になった。会社から「復職ありきの休職」と言われ3ヵ月間病欠した。先日、上司の面談があり「休職期間満了を持って解雇」と通告された。不当解雇だと思う。

3) 過労の末、体調不良になり度々休んだ。人事部から「明日付けで退職してほしい」と連絡があった。

4) 勤続2年。毎日残業2時間は当たり前。残業代はなし。休憩時間も無い。有給休暇もない。仕事で骨折しても労災申請してくれない。職場の上司から罵倒などのパワハラ。体調を崩し精神疾患を診断されたら、半ば無理矢理自主退職させられた。

5) 病院事務職。勤続10年。月80時間～100時間を超える時間外労働をしているが、残業代は年俸制を理由に支払われていない。パワハラもあり、退職したが、これは本当は「会社都合退職」なのでは。

6) 勤続2年。残業や休日労働が多く、満足に休めず体調不良になった。二ヶ月の間に早退と欠勤を数回したら上司から「これからもこんな事では困る」と退職を勧告され、後任が入社した時点で退職と決まった。ところが、いつまでも後任が決まらず、今度は辞めさせてくれない。ますます体調がおかしくなったので、病欠で休んだら、解雇通知がきたばかりか「無断欠勤したから損害賠償をする」と連絡がきた。

7) 事務員。深夜までの残業や連続出張の日々。「頸椎ヘルニア」などの難病を発病し手術をした。手術後も痛みが残り、長時間労働は無理で、医師の指示もあり残業は断っていたら「やらないならやめてもらえ」という圧力が強まっている。こちらから辞表をだすように仕向けてきている。

8) 女性パート。店のオーナーから突然即日解雇されたので「解雇予告手当を請求したい」と伝えたら、「予告手当なんか知らない、解雇なんて言っていない」と言われた。ストレスで嘔吐が。

9) 8月に 「1年契約で毎年更新」の約束で入社したのに、職場の上司から「来年の3月まで」と来年の更新は無いような言い方をされた。不安だ。

10) 中間管理職。先日経営者から呼ばれて「退職した部下への貴方のパワハラを理由に解雇する。残っている社員もみんな貴方を嫌っている」と突然言われた。パワハラの具体的内容は何一つ教えてくれないし私には身に覚えがない。社員とも良好な関係を維持している。社員みんなは会社のやり方に怒っている。

11) 社長は、数年で20数名の社員を横暴な理由で解雇したり、社員にひどいパワハラをする。我慢ができず自主退職届けを出したが、社長から強い慰留を受けて、一旦は退職届けを撤回した。ほどなくして再び社長のパワハラがあり、即日解雇された。にもかかわらず、社長は、ハローワークには「自主退職だ」と言い張る。

12) 6年勤続の派遣契約社員。先日「業務低迷の為、今年の9月までの契約で終了、次期更新はしない」と突然と言われた。もうすっかりやる気が失せたので、残っている有給休暇を全部消化して辞めるつもりだ。休めるだろうか。

13) 配送会社でアルバイト。会社から「ハローワークで正社員の募集をする。必ず雇うので応募してほしい」と言われ応募し面接をしたら、「応募人数多かったから・・・」と言われ不採用もありそうで不安だ。口約束でも有効のはずだが。

14) 某地方のＫＤＤＩエボルバコールセンター。一つのクレームで上司が叱責してくる。翌日再び呼び出し、二人きりで長時間の説教。具合が悪くなり、早退を申しいれても認めてくれない。あげく退職を迫ってくる。

15) 女性。ひとりの男性社員から度々身体を触られるひどい痴漢行為を受け上司に相談したが、全く信用されず逆に「人間関係に問題がある」とレッテルを貼られ職場で孤立し退職に追い込まれている。

16) クビになったが、未払い賃金と解雇予告手当を払ってくれない。ひとりで会社前の抗議行動をしたいが、法に抵触する心配はあるか。

17) 派遣労働者。「来月もお願いしたい」と言われて安心していたのに、10日前になって、「今月末で終了。次の紹介先もない」と言われた。

18) 看護師。上司のひどいパワハラ。明らかに私を自分から退職させようと狙っている。

19) 福祉施設。４年勤続。今まで一生懸命働き、同僚や利用者さんともうまくやっていたのに、突然「業務日誌の書き方が悪い」と契約解除を言い渡された。今まで一度の注意も指導もなかった。夜勤2連泊、3連泊は当たり前等の労基法違反が常態化の職場。

20) 会社から「独立したという形で退職して欲しい」と話があり、会社を信じて退職した。その後何も動きがなく、しばらくして内容証明書「セクハラで懲戒解雇」が届いた。