コナカ支部 今夏の賞与(ボーナス)について
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部に対し、株式会社コナカから今夏の賞与(ボーナス)についての回答が以下の通りありましたのでお知らせします。
今夏の賞与原資は1億2954万6706円、対象は正社員1017人です。1人あたりの平均は12万7381円です。昨夏の原資(1億4273万8372円・正社員1115人)より1割程度減少しています。そもそも昨夏は一昨年夏期と比べて約56%にしかならない低額でした。それを下回る低額賞与ということです。
経営者には社員の生活を守る責任があります。今回の低額支給をコナカ支部は許せません。このブログでも社員から生活向上を求める声が多く寄せられています。コナカで働く人が労働組合で団結して毅然たる声を経営者にあげ、生活向上を実現していきましょう。
夜中にバイトするしかないな。
通勤時間が1日往復四時間かかる それが1週間、一ヶ月、半年、一年、と通勤だけでも疲労がたまります、 仕事中の休憩がとれなく、忙しいという 理由で半分しか取れないのが現状ではないでしょうか。
休みでも自分の業績の為に、
自分の休みを返上して仕事をする 勝手に
やるのはかまわない。しかし一人で働いているわけではありません
そんな方のしたで働いていたら部下も無理をするようになるのではないか?
風邪を引いても無理して出社をする
営業時間に店を、 一人でまわしている時間がある、疲労が溜まりマスよね。
本社は見て見ぬふりをしますから 気をつけましょう!
社員の賞与削り、生活を圧迫させて自分はふくよかになる どんないいもん食ってんだよ
しわ寄せは社員かい?
新事業も失敗に終わり責任は?
総支給額55万(総支給)でもらっていました。これは出ないに等しい、今転職し、業績もうちの会社は好調で、100万以上出ました。賞与は意欲を上げるツールでもあるし、従業員が犠牲になっているようにしか思えません。役員はいくらもらっているのでしょうか?もらい過ぎのように思えます。社長は社名入りの軽自動車で出勤する(宣伝の為)役員賞与は大幅カットする、もしくは無!バイトじゃないんだから、恥ずかしくない待遇に社員はしてあげないと、結婚もできない。話になりません。売上とれないのを、店長や社員のせいにしますが、役員は責任取りましたか?数字のトリックばかり使い、人事操作を行い業績を一時的に向上させたように躍らせ、ベテランを隅に追いやる。汚いやり方です。会社全体の底上げガできていない、それしかやり方が思いつかない頭の悪い経営判断、素直に周りをよく見てはどうですか?プライドでは売上とれませんよ!その様な販促手法は有りません。社員の人生を預かるわけですから、その重みを感じてないと思います。年齢がかさむと人件費が高くなる、そんな考えだから衰退するのです。
異常。ボーナスじゃない。なんだお小遣いか?これ
上層部は出すだけましだろ?って思ってるんかね?
車買いたいなぁ~
一生無理だなこれじゃ
みんな、この夏は有給をしっかり取りましょう!
退職者ですが先日、知人よりパワハラで訴えるとの話を聞きました。上司によるメールでのパワハラのようです。全てのメールを保存して証拠保全してます。会社倒れますよ。
結局売上悪いとすべて店長のせいですか
くちばかりでなにもしないAMうざいな
どうせ売上悪いと店長降格若い新人店長をよこす
一時的に売上あがるがまた悪くなる
古い店長は降格させる
そんな事ばかりしてるからだめなんです。若い店長のほうが給料安いから使いやすいんだろ