コナカの残業代カットを朝日新聞が報道

コナカは社員と家族が暮らせるだけの賃金を払え！

「正社員ワーキングプア」を是正せよ！

私たち全国一般東京東部労組コナカ支部が追及しているコナカの営業時間短縮化と残業代カットの問題について、本日（６月２日）の朝日新聞が朝刊で取り上げています。

記事は「賃下げショック」という連載記事で、「時間外ゼロ、手取り激減」「『残業代で家計維持』常態化の末」という見出しです。コナカに関する部分を以下に抜粋します。

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　大手紳士服チェーンのコナカは１月から、閑散期の開店時間を午前１０時から１１時に遅らせた。この決定に、一部の社員が加盟する全国一般東京東部労組コナカ支部が「一方的だ」と反発した。
　それまで午後８時までの営業時間をフルに働くと、１時間の残業がついた。１日１時間でも、１カ月で２０時間超、数万円の残業代がなくなる。
　千葉市内の店舗で働く松田慎司さん（３３）は、月３万～６万円あった残業代が大幅に減り、５月はゼロだった。それでも子供の教育費を削るのは避けたいと、妻がパートに出て補うようになった。
　コナカ支部は、社員が残業代も含めて家計を維持する現実がある以上、営業時間の変更も組合と事前協議すべきだと会社に訴えた。会社側は、営業時間の見直しが「ワークライフバランスのとれた労務環境の形成に寄与する」（総務部）として、主張は平行線だ。

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記事では、日本企業の長時間労働の問題を研究している関西大学の森岡孝二教授の「特に住宅や教育費の負担が大きい子育て世帯を減収が直撃している。残業なしでも暮らせる賃金を企業に求めていく必要がある」というコメントを掲載しています。

私たちコナカ支部は結成以来、長時間労働をなくすよう会社側に求めてきました。しかし、現在のコナカでは残業代が社員にとっての「生活給」になっている異常な実態があります。それはとりもなおさず基本給が低すぎるからです。

記事によると、コナカ経営陣は朝日新聞の取材に対して「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）のため」と主張しているようです。世論をあざむく、まったくデタラメな言い分です。

いったい長時間労働とサービス残業を長年放置してきたのはだれなのでしょうか。有給休暇さえまともに取らせていないのはだれなのでしょうか。

本当に今回の営業時間短縮や残業カットが社員の生活を思ってのことなら、社員と家族が安心して暮らせるだけの所得を保障するべきです。残業収入に依存しなくても済むような賃金アップを実現するべきです。

コナカ経営陣は「正社員ワーキングプア」という会社の実態を見直し、社員と家族が十分に暮らせるだけの給与を支払ってください。