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全国一般東京東部労働組合の記録

朝日新聞「名ばかり管理職」連載にコナカ支部・高橋店長が登場

2008年07月03日 10時49分36秒 | 紳士服のコナカ

われら「名ばかり管理職」/会社と戦う「忠実な社員」

コナカ経営陣は「名ばかり管理職」問題を早く是正してください!
コナカ労働審判をみんなで応援しましょう!

7月3日、朝日新聞朝刊(3面)で連載中の「われら『名ばかり管理職』」(全10回)という記事の3回目に「会社と戦う『忠実な社員』」と題して、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の高橋勇店長が取り上げられました。ぜひご覧ください。

「ずっと会社に忠実な『コナカマン』でした」と、記事で高橋店長は話しています。連日朝から晩まで残業代がつかないただ働き、客が少ない時には商店街にセールスに出かけ、売り上げの足しに自腹でスーツを買うのも当たり前だったといいます。

そんな「忠実な社員」だった高橋店長を労働審判にまで立ち上がらせたのは、「残業は指示していない」というコナカ経営陣の不誠実な対応でした。

記事ではコナカが過去分の残業代支払いを拒否していること、店長を管理監督者から外しながら手当をカットするという「名ばかり残業代」問題についても触れています。

記事は高橋店長の思いを以下のように紹介して締めくくっています。

「今でも会社、好きですよ」。ただ、まじめに働いた人間に誠実に向き合う会社であってほしいと思っている。

高橋店長と佐藤店長の労働審判の第2回審理は、7月11日(金)午後3時から横浜地裁で開かれます。大きな声援をよろしくお願いします。

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11 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
Unknown (Unknown)
2008-07-03 17:07:54
高橋店長がんばって下さい応援しております。
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Unknown (Unknown)
2008-07-03 17:45:29
予算が高いとても辛いです社員並の予算 嫌がらせですか? パートだっていろいろと仕事があるんです
セクハラまがいな事をしているエリアマネージャー 最低です。訴えますよ
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Unknown (サノン丸金)
2008-07-04 10:51:15
5万円以上のスーツと2万円以上のジャケットの変形袖プライス取れって、それも急に。あれつけるのどれだけ時間かかったと思ってるの?5万円(2万円)以上のあれはもう使わないの?付けたらどのように見えるか社長とよく相談されたのか疑問です。営業(推進部)の方々。全くの経費の無駄遣いと、数字は決して良くないけど一生懸命頑張っている現場を軽視しているとしか思えない身勝手な行動、考え方としか思えませんな!あと、2日中の演出を終了させろとの指示のウィンドーへの演出、メールで送られてきた内容は「・ブラウス」もあったから貼っちゃいましたが、何と3日になって「・ブラウス」は貼るなってどういうこと?確かに写真は「・ブラウス」は無かったですがメールで送られてきていたし下取りの割引券にも「ブラウス」の文字はありますよね?貼ってしまった私がバカなのでしょうか?2日中との指示のために素直に行動をおこした社員のかたって他にいるのではないでしょうか。赤のインクだいぶ無駄に使いました。業務連絡の中に、「・ブラウス」も一緒に配信されていますが今回はワイシャツだけの打ち出しにして下さいって、私なら文字にしますね!こんな状況だからモチベーションは上がらず、本社に対しての信頼感が薄くそれが数字に悪い意味で直結しているのではないでしょうか?店舗内でのチームワークってすごく大事、店舗と本社のチームワークも大事ですよね?後者のチムワークって今、どうなんでしょうか?
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退職されてしまった (真のコナカマン)
2008-07-05 21:39:50
もうコナカはガタガタ! コナカを良くしようと一生懸命努力し、考え、提案していたあの店長。今は何をしているのだろう?もう退職して2、3ヶ月。あの店長がいれば、、、と思うこの頃です。コナカは財産をうしないましたね。どうでもいいひとばかりが出世して!!!能力あるのに退職された方々を呼び戻してみてはどうですか?今の人材では。。。?(特に本社とエリマネ?)
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チームワーク無し (ミィ)
2008-07-06 05:33:05
マネージャー店舗ですが、やりたい放題い。お客様用お茶は、毎月私達から徴収し、そのお金で飲み会や滞留の報償金にしてる。これって何?それから、毎月の個人予算は自己申告!まぁ言ったもん負け?マネージャーや店長はあり得ない数字だし…まったくチームワークゼロだし情けない店長でまるで平社員と同じ!自分の意見ないし??
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Unknown (Unknown)
2008-07-06 14:38:26
この記事を読んで、ただの傍観者になってる店長連、イエスマンの役員、執行役員の方たちには非常に腹が立つ。将来が約束されてるってコナカの中だけだろ??くるしんで勇気をもって戦ってる人にくらべるとかなり小さい人たちだ!!
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わからないなら (Unknown)
2008-07-06 23:24:06
わからせまでやけど、そんなことしたくないよ!いいかげん気づいてほしい。贅沢しようとしてるわけでもなく、わがまま言ってるわけでもないんです。グループ全体が労働環境を当たり前、あたりまえの事をしてほしいと思っています。残業にしても休日出勤にしても過去の事はこれから話し会うとして、問題が表面化したあたりからは、当たり前の考え方をしてほしいのです。とりわけ店長がクローズアップされていますが『名ばかり管理職』は他にもたくさんいます!『企業の論理』っていうのがどこまで通用するかやってみたら?社会的にどこまで通用するか頑張ってみて下さい。私も労働基準監督署への相談を真剣に考えています。あたりまえの事があたりまえにならない会社にしているのはだれ?ごくごく一部、いや合議制を装っているあなたですよ!従うだけしかできない組織にして『成功は自分の手柄、悪いのは担当者』ってやってるからみんなやる気をなくしているんだよ。現状を打破するためはまず役員の人事刷新からしかないと思います。
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真のコナカマンさんへ (Unknown)
2008-07-07 01:35:07
まったく同感。本気な社員ほど辞めざるを得ない。・・会社は誰の為にあるの?
社員ひとりひとり人生があり家族があり、その為に会社に貢献する努力をしてる、辛い事も感じても感情的にならず頑張ってる事を経営陣は理解し真摯に受け止め結果として残す事が大切。
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退職 (Unknown)
2008-07-08 13:41:32
本当に上司にイライラするんですけど
エリアと店長はどうしようもないです、我慢して
仕事してきたけど 限界です。
最後の日に自腹で買って予算しかして 更に横で見て見ぬ振りをしたエリアマネージャー
問題ですよ
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シフト (Unknown)
2008-07-08 13:42:56
シフトばかり入れて残業つかない バイトしていいですか?
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