刈り取られた夏草(2010/09/11)
雇用確保ということで、これまで外部の個人の専門家に依頼していた社員教育や計測機器の定期検査を、十分な技術のないままに社内に取り入れている中小企業が増えつつある。
関係団体にも加入なし、専門情報の入手もなし、技術の研鑽もなしで企業内に仕事を取り込むこのような雇用確保は企業内にムダを作っているので、企業の実力を低下させて数年後に大きな損失に遭遇する。
わかっていても、中小企業にはこれしかないのかもしれない。
どうしたら良いであろうか。
老人のぬいぐるみ
雇用確保ということで、これまで外部の個人の専門家に依頼していた社員教育や計測機器の定期検査を、十分な技術のないままに社内に取り入れている中小企業が増えつつある。
関係団体にも加入なし、専門情報の入手もなし、技術の研鑽もなしで企業内に仕事を取り込むこのような雇用確保は企業内にムダを作っているので、企業の実力を低下させて数年後に大きな損失に遭遇する。
わかっていても、中小企業にはこれしかないのかもしれない。
どうしたら良いであろうか。
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