2016年1月1日 三河湾平坂入江
2016年がはじまった。
計測技術管理者の育成が必要である。
その理由は、計量関係者が固有技術の習得に囚われれていてその固有技術の発揮方法がわからないために、技術者本人も所属する企業も計量機能が持っている恩恵を得ていない。
それは、この数年間に計量組織がなくなった大きな企業があるので感じることである。
計量管理技術者の育成には20~30年はかかると思えるので、そのストーリーを文書化して道筋を明らかにするする必要がある。
その手がかりをつかむことを今年ははじめる。
老人のぬいぐるみ
2016年がはじまった。
計測技術管理者の育成が必要である。
その理由は、計量関係者が固有技術の習得に囚われれていてその固有技術の発揮方法がわからないために、技術者本人も所属する企業も計量機能が持っている恩恵を得ていない。
それは、この数年間に計量組織がなくなった大きな企業があるので感じることである。
計量管理技術者の育成には20~30年はかかると思えるので、そのストーリーを文書化して道筋を明らかにするする必要がある。
その手がかりをつかむことを今年ははじめる。
老人のぬいぐるみ