おはようございます！経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三（フジタ マサカズ）です。
従業員10名以下～50名程度までの小規模企業・中小企業様向けに、研修型人事評価制度導入サービスをリリースいたしました。
約3ヶ月（全6回を予定）の訪問研修型で一緒に人事評価制度をつくりあげていくものです。
比較的短期間でリーズナブルに取り組んでいただけると思います。
人材育成や社内の処遇を考えたときに、何かしらの評価の仕組みは必要だと思います。
小さな企業が人事評価制度を採り入れるコツは、「査定の仕組み」と捉えるのではなく、「人材育成」のツールだと考えて、経営者や上司が、社員が皆よい評価をとれるように（定義された実力と今のギャップを埋める）手助け、援助を積極的にすることです。
全6回とはしていますが、完成するまできちんとフォローいたしますのでご安心ください。
ご興味のある企業様は、メールにてお気軽にお問い合わせください。
本日も頑張っていきましょう。
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経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
JHTC認定 HACCPコーディネーター
藤田雅三
