マネジャー研修にはケーススタディが有効

写真は某社のマネジャー研修風景です。テーマは過去の様々な事例研究です。
特に、成功事例よりも失敗事例を準備しての研修が次ぎの点で有効です。

・生に近い事例を使うと嘘偽りがなく、現実の問題解決の体験ができ迫力がある。
・現場での問題、原因、解決策など問題解決のプロセスを習得できる。
・個人研究→グープ討議→発表と考え方やプレゼン力を幅広く身につけられる。

・討議や意見纏めを通じて、コミュニケーション力やファシリテーション力が身につく。
・時間管理や段取り力、創造力なども習得できる。
など良いことづくめです。

ただ、これらの成果を出すために参考になる事例を準備するなど、事務局の綿密な準備と段取りおよび経験豊かな指導者の存在が是非とも必要です。