間違いは修正できれば間違いではない。

　「就業規則変更届」で、条数を間違えた件。条数の正しいものと取り替えることで決着しました。良かった。意見書を取れ・・・なんて言われたら面倒でしたからねえ。早く間違いに気づいてよかった。

　もう一つの修正。以前、労働保険事務組合を変えた時に、なぜか元の業種に戻ってしまっていた件。A業種をB業種に変えたのに、またA業種に戻っていたと言う・・・。これは理由がわからずです。と言うのも、保険料率はB業種のもののままだったので、マスター上は正しいんですよね。

　結局、この例も修正を出して終了。労働局が「今年度の保険料の確定が、労働保険率の高いままになってしまいますが。」と言われたのも無視。だって、マスター上は正しいわけだから。そちらで何とかしてください。私は、修正届を出しました。あなた方も働きなさい。

　印もれ書類も印をついていただいて終了。足らなかった書類も何とか見つけていただいたし。

　間違いは修正できれば間違いにはならない。それぐらいに思った方が、精神的にいいようです。致命傷はまずいですけどね・・・。