文化の香りのしない文化の日。

就業規則のチェック・・・と言うよりは、ひな形を会社にあわせる作業が続く。
現行の就業規則は完全週休二日制。しかし、実際は１月２回の土曜日出勤があります。

この会社の昔の就業規則を見ると、１月２回の土曜日は出勤となっています。その上で、４週単位の変形労働時間制をとっていました。

現状は昔の就業規則に近いじゃん。

何で、こうなったんだろう？？


作業に飽きたので、100円ショップへ行く。
キーホルダーを買いに行ったのであります。倉庫の増設により、家のカギが増えたので整理しようと思いました。それと、カギを落とした事がわかりやすいように、鈴をつけるためです。

鈴の数で、どこのカギかがわかるようにワードで表を作成しました。特に、両親にわかりやすいようにしなければ・・・。

それと、新倉庫の整理をしないと・・・。まだ、どこにどんな書類を置くかを決めていないんですよ。


居酒屋主人と合流。昼食のカレーライスを始めるにあたり、「お知らせ」を作成したのですが・・・。それを変えて欲しい・・・との事。

面倒くさいなあ・・・。


今から、今月の助成金申請の書類を作成します。

また小ネタ集23。歩みの遅いミニスカート軍団。インフルエンザ。その他。

今日は、ただの土曜日ではなく文化の日。祝日だったんですね。人通りが少ないワケだ・・・。

まあ、人通りが少ない方がストレスなくウォーキングできます。特に邪魔なのが女子高生。なぜか異常に歩くスピードが遅いんですよ。その上、歩道一杯に広がって歩く習性があり・・・。追い抜くのに、こちらは歩道からおりなければならず・・・。

それと、あの股下3センチのスカートも何とかならないんでしょうか？　寒くないんかな？？


インフルエンザにはマスクが有用なんだそうです。マスクのガーゼの網目よりも、インフルエンザビールスの方が小さいはずなんですけど。

だけど、ずっとマスクをしているわけにもいかず・・・ですよね。

最近、インフルエンザビールスも防御できるマスクができたとか。どこかで入手したいと思っています。

どこで、そのマスクを利用するかって？？　病院ですよ病院！！　これからインフルエンザビールスだらけになるんですから。


就業規則チェック中。本当は最新のひな形を変更した方が早いような・・・。あまりにも昔すぎちゃって、現行法に合っていません。

中には週44時間の就業規則があり・・・。

昔過ぎるより性質（たち）の悪いのが社長の思い込み。前にも書きましたが、有給休暇の書き方が変な就業規則があり・・・。

「当社には有給休暇はない。」・・・就業規則に載っていないよ・・・。

「中小企業だから大企業の半分でいいと思った。」・・・最初の10日が、勝手に5日になっている・・・。

「有給休暇の条文は削除してくれ。」・・・そりゃあ、無理でしょう。

社長を説得するのが大変。


そうそう。先日、S先生が「ふとっちょさんは、自宅療養中で、家で寝ていると思った。」と言われていましたが・・・。決して、寝ているわけではありません。

仕事は、きちんとしていますよ。ただ、早く終わったらさっさと家＝事務所に帰るようにしています。昔は、「何か仕事はないか～。」と歩き回っていましたけど。

無理はしませんが、仕事をしないと医療費の圧迫が・・・。ああ・・・。