社員にとって、作業効率化には大した意味はない。

よく、事務作業の効率化システムの宣伝を見るけど。

あれ、効率化して仕事が早く終わるようになったら

それまで作業してた人がクビになるか、

よくて「新しい作業を追加で割り当てられる」だよね。

仕事の効率化で社員が得をすることは、

まあまずない。

少なくともいずみは経験したことない。

なので、いずみはいかにその仕事を難しく見せ、

無駄に時間をかけるかに注力していました。

1時間で終わる作業を2時間かかると報告し、

1時間半で終わらせる感じ。

そんなサボり方をマスターしても、

人間関係で病むんだけどね。

いずみは、仕事そのものは楽しくやってましたよ。

サボりながら。