お昼休みに3人の女性社員(派遣)に囲まれて・・・
「あの女性社員を何とかしてください」、といきなり言われて
えっ?えっ?なに?
理由を聞くと、仕事中の離籍が多い、離籍する時間が長い
仕事中にやたら携帯メールをしてる・・など。
忙しく仕事をしている私たちには目障りだから何とかしてください。
こういう事でした。
他の社員(男性)にも「実際、仕事ぶりはどうなの?」と聞いたら
向いてないと思うと言うことでしたので金曜日に
「勧告「することになりました。
自分も相当数の女性社員を採用したり、途中で辞めて貰ったり
してきたので経験の無いことではないが・・・
人の人生をそう簡単に変えていいものではありません。
言う方も辛いものがあります。
しかしながら、長引かせてもお互いに不幸ですから、早めに決断することも
必要です。
あぁ気が重い。
「あの女性社員を何とかしてください」、といきなり言われて
えっ?えっ?なに?
理由を聞くと、仕事中の離籍が多い、離籍する時間が長い
仕事中にやたら携帯メールをしてる・・など。
忙しく仕事をしている私たちには目障りだから何とかしてください。
こういう事でした。
他の社員(男性)にも「実際、仕事ぶりはどうなの?」と聞いたら
向いてないと思うと言うことでしたので金曜日に
「勧告「することになりました。
自分も相当数の女性社員を採用したり、途中で辞めて貰ったり
してきたので経験の無いことではないが・・・
人の人生をそう簡単に変えていいものではありません。
言う方も辛いものがあります。
しかしながら、長引かせてもお互いに不幸ですから、早めに決断することも
必要です。
あぁ気が重い。