自殺した電通の社員も、上司からのパワハラやブラックな現状をツイートしていたが、組織は彼女の発するシグナルを受け止めることはできなかった。
通常、それは最も近い同僚や上司が、気づくべきことである。電通ならば直属の上司や同じ部署の同僚、清水のケースならばマネージャーがそうだろう。
なぜ気づけなかったのか。それは一言でいえば・・・・続きはこちら
通常、それは最も近い同僚や上司が、気づくべきことである。電通ならば直属の上司や同じ部署の同僚、清水のケースならばマネージャーがそうだろう。
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