未払い賃金の支払い命令 「名ばかり管理職」訴訟で静岡地裁

　弁当店「ほっともっと」の店長は権限のない「名ばかり管理職」で、残業代が支払われなかったのは労働基準法（労基法）違反として、湖西市内の店舗の元店長だった30代女性（愛知県）が、運営会社「プレナス」（福岡市）に511万円と懲罰的付加金の支払いを求めた訴訟の判決が17日、静岡地裁であった。関口剛弘裁判長は160万円の支払いを認めた。

　判決で関口裁判長は、最大の争点だった・・・・続きはこちら

「市民のために働きたい」 習志野市の障害男性、解雇から１年

　習志野市に障害者枠で正規採用された男性（２９）が昨年二月、「能力不足」を理由に、試用期間終了直前に解雇されてから間もなく一年。男性は千葉地裁に起こした解雇取り消しなどを求める訴訟で、市側と全面的に争っている。「この一年、市民のために働きたい、という原点は忘れなかった。障害者の支援に関わる業務に就き、すべての人が暮らしやすいまちづくりを進めたい」。職場復帰への強い意思が男性を動かしている・・・・続きはこちら

＜青森タクシー訴訟＞減車計画策定、年収改善へ

　青森市のタクシー運転手が改正タクシー特措法の不備を主張した訴訟は、より効果的な供給過剰対策を行える「特定地域」指定のために必要な「人口30万以上の都市を含む」という基準が争点だった。人口31万で特定地域に指定された秋田市の秋田交通圏は減車計画が決まり、運転手の年収改善が図られようとしている。
　厚生労働省の調査などによると、2015年の青森県のタクシー運転手の推定平均年収は約220万円。県内の男性労働者の平均を約185万円下回り、全国ワースト5位。14年は最下位だった。
　一方、15年に東北ワーストだった秋田県。秋田交通圏は15年6月に特定地域の指定を受け、事業者などで構成する「タクシー・・・・続きはこちら

管理職2人が職員にセクハラ 越前市と市教委、13年に減給処分

　部下の女性にセクハラをしたとして、福井県越前市が2013年、市教育委員会と市の管理職男性2人を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分としていたことが17日分かった。

　市によると市教委の課長級の男性は、以前の職場を含め同年8月ごろまで、複数の女性職員の手を握ったり、指で背中をつついたりするなどしていた。男性職員に対しては、威圧的な言動を行っていた。心身に変調を来した女性職員もいたという。処分を受けた管理職男性は退職している。

　また、市の参事級の男性は12年2月から約1年間、職場の女性職員の手を握ったり、ひざを手でさすったりしていた。同年7月ごろから女性が強く拒否・・・・続きはこちら

「年収1億円か愛、どちらを選ぶ？」5割が金銭重視、シビアな米国

「年収100万ドル（約1億1419万円）と本当の愛、どちらを選ぶ？」というサーベイで、過半数がお金を選ぶというシビアな現実が明らかになった。

離婚経験者の7割が金銭重視派であるなど、この傾向は別離・離婚経験者になるほど高くなる。恋愛関係や夫婦関係と経済面に関連性をもたせる傾向は、男性よりも女性の方がはるかに強い。

■4割の女性が「パートナーの所得がふたりの関係に影響する」・・・・続きはこちら
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世界中、そうでしょう。