《コロナ不況》1円たりとも取りっぱぐれない！ 「給料未払い分」を取り返す裏ワザ

給料未払い分は最大8割取り返せる
　コロナの影響による企業倒産は全国で200件を超えた（6月1日時点）。業種別では宿泊業、飲食店、アパレル・雑貨・靴小売店が上位を占める。

　もしパート先が倒産して給料が支払われなかったら、泣き寝入りするしかないのだろうか──?

「『未払い賃金立替制度』を利用する手があります。企業倒産に伴って賃金が支払われないまま退職した労働者に対し、倒産した会社に代わって、独立行政法人・労働者健康安全機構が立て替え払いするという制度です⇒続きはコチラ・・・・

「月給が賞与と比べ異様に少ない人」は要注意

会社員の場合、社会保険料は給与の約15％にも相当しますので、結構な負担です。保険料は「労使折半」ですから、会社側の負担も社員と同様になりますが、「できれば払いたくない」と考える経営者もいます。ここに目を付けたのが「社会保険料削減ビジネス」です。

　今回のような極端な給与体系の変更は、労働者にとっては不利益変更になるので、決して許されることではありません。しかし「手取りが増えるから」と会社から提案され、労働者が理解しないうちに労使合意がとられた形になり、万が一のセーフティーネットが侵害されるというケースは少なくないようです。⇒続きはコチラ・・・・