「課長が負けた裁判」に学ぶマネジメント術（1）～相手が明確に拒否しなくてもセクハラになる～

パワハラ、セクハラ、ソーハラ、マタハラ……。昨今は、これまであまり問題視されてこなかったコミュニケーションにも「ハラスメント」のレッテルが貼られるようになりました。課長は、どうすれば労働問題に巻き込まれずに日々のマネジメントに注力できるのか？　　国内企業と外資系企業の人事部でサラリーマン経験がある労働問題解決の第一人者が、事例とともに実践的な「法律の使い方」をお伝えします

「課長が負けた裁判」に学ぶマネジメント術（1）～相手が明確に拒否しなくてもセクハラになる～