三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に

発端は約20年前までさかのぼる。　三菱電機に正社員として入社した女性は、コンピューター製造部に配属され、社会人としてスタートを切った。だが2001年7月の分社化により部内全員が三菱電機インフォメーションテクノロジー（MDIT）への出向を命じられた。すると、派遣社員の女性から「性教育」を口実にからかわれ始めたという。➡️続きはコチラ・・・・