＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」

　長崎市の広告代理店で上司から執拗（しつよう）な叱責などのパワーハラスメントを受け適応障害になったとして、長崎県諌早市の男性（４４）が１月、長崎労働基準監督署から労災認定を受けた。全国的にパワハラによる労災認定が増加するなか、取材に応じた男性は「パワハラを受け続けていると正常な判断ができなくなり、脱するのが難しくなる。身を守るための知識を身につけ、早めに専門家に相談することが重要」と警鐘を鳴らす。【樋口岳大】

　「地獄だった」。労災認定の通知を受け取った男性はつぶやいた。２０１２年春から広告代理店でデザイナーとして勤め始めたが、その１年後、上司が代わってから執拗ないじめが始まった。わずかなミスでも「うそつき、ひきょう、育ちが悪い」と人格を否定されて罵倒された。過重な仕事量に加え、説教が数時間に及ぶため深夜になっても仕事が終わらず、インターネットカフェやサウナで仮眠して、翌朝出社する日々が続いた。

　上司と男性に、派遣社員１人を加えただけの職場だった。男性は「上司の要求に応えられない自分が悪いと思い込んでいた。異常な状況だと気づけなかった」と振り返る。男性は「自分が悪い」と思い込み、涙を流して謝罪したが、上司は「わざとらしい芝居をしやがって」と吐き捨てた。

　食事がのどを通らず、眠れなくなり、自殺を考えるようになった。１４年７月、適応障害と診断され、休職した。会社のオーナーに文書で被害を訴えたが、会社から届いたのは解雇通知だった。男性は親族から勧められた「ブラック企業対策」の本に載っていた弁護士に相談し、労災を

＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」