黒字でもリストラ断行 収益強化へ先手 早期退職3倍に・民間調査

　東京商工リサーチ（TSR）は21日までに、2019年に早期・希望退職者を募集した上場企業が延べ36社で前年比3倍に急増したと明らかにした。募集人数も約3倍の1万1351人（18年は4126人）に増加。業績不振で人員削減に追い込まれる企業がある一方、収益体質の強化へ先手を打つ動きが目を引いた。黒字でもリストラを断行する企業の実態が明らかにな⇒続きはコチラ・・・・

上司のパワハラが原因で自殺…公務災害に認定 愛知・小牧市の３０代職員

上司のパワハラが原因で自殺…公務災害に認定　愛知・小牧市の３０代職員

黒字なのにリストラなぜ? 働き方が変わっている 加藤綾子【3分でわかる】

黒字なのにリストラなぜ? 働き方が変わっている　加藤綾子【3分でわかる】

生き埋めで作業員の女性死亡 同僚「名前知らない」

生き埋めで作業員の女性死亡　同僚「名前知らない」

人員整理に積極的な企業は？早期退職者数ランキング2019・ワースト10

●　1～4位は電気機器の企業 東芝、ジャパンディスプレイも上位に

　今回は、2019年に早期・希望退職を実施した上場企業のデータを使い、「早期退職者数ランキング2019」をお届けする。東京商工リサーチの集計データを基にダイヤモンド編集部が作成した。対象期間は19年1～12月。早期退職者数は、募集人数と応募人数のうち、先に開示された人数を優先した。

　電気機器の企業が上位4社までを占めた。1位は富士通で、早期退職者数は2850人だった（グループ会社を含む）。45歳以上の間接部門の正社員らが対象となり、19年3月末で退職した。19年3月期の純利益は前期比38.3％減の1045億円。

　2位は半導体大手のルネサスエレクトロニクスで、約1500人を削減⇒続きはコチラ・・・・