丸紅、26年春入社の初任給を33万円に 業界最高水準 (日経2025.2.28)

丸紅の企業説明会（24年11月、米国マサチューセッツ州）

 

丸紅は2026年4月に入社する新入社員の初任給を月30万5千円から33万円に2万5千円引き上げる。初任給の引き上げは2年ぶりで、大手商社で最高水準になる見込みだ。

全国や海外への転勤があるグローバル職が対象となる。好業績を背景にした賃上げで、優秀な人材の獲得につなげる。

 

大学院卒は月34万円から36万5千円に引き上げる。

平均年収では三菱商事など他の大手商社に後れをとるが、近年は数年後の転職を視野に就職する学生も多く初任給の引き上げは一定の効果があると見られる。丸紅は「初任給は非常にわかりやすい数字であり同業含め他企業との差別化要因となる」と説明する。

 

全国の大手企業では他業種を含めて初任給が30万円を超える企業が相次ぐ。丸紅は25年4月入社の水準でもすでに30万円を超えているが、人材獲得競争で優位に立つためにさらに引き上げる。

 

 

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日経記事2025.2.28