パート事情

この２，３日店長から就業時間の事について言われ、

パートさんたち、戸惑っています。

１０月から施行される事になった（いつ決まったの？？って感じですが）

パート従業員

週２０時間以上、パート収入８万８千円以上、かつ従業員５０１人以上の企業

については、厚生年金に加入するか、規定以内の労働にするか・・・

それの選択です。

ちなみに、今までは、週３０時間以上のパートの場合は、厚生年金に加入という事でした。

今回、私も引っかかってしまいます。

が、私の場合は、年齢で時間を短くするしかありません。

それって、政府の年金資金が足りなくなったから、パート従業員からも年金を納めて頂きましょう～～

という政策でしょう～～

それも知らない間に決まってしまうし・・・・

以前、保育園に入れないから働けない・・・・というブログで大騒ぎになりましたが、

今度は、パートのおばちゃんたち、ネットで騒ぎますか～～なんていう人も・・・・＾＾；

まだ若くて、厚生年金に入る人は、今までより長い時間働かなくては、手取りが少なくなってしまうし（夫の扶養から抜けると、夫の方の税金も増えるし。。。）

あまり長い時間は働けない・・・・という人は、今より時間を減らして、収入も少なくなってしまいます。

８万８千円までしか働けない、ってことです。

厚生年金は、企業と個人と半々で負担するので、

企業も、ロングはあまり積極的ではないようで、できれば、短時間のパートに・・・・という感じでしょう～

 

いずれにしても、働く意欲は薄れますね～～

もう週３日にして、Wワーク（小さい企業で）働きます・・・っていう人も出てきています。

 

厚生年金を納めても、将来的に（年金が）どうなるかわからないから、今の収入を減らしたくない、

という人が多いのですね。

私もあと何年働けるかわからないけど、現在の収入が減ってしまうのは痛いなぁ～～

何が『総活躍社会の実現だ～～』　反対の事してるだけじゃん

仕事途中で、時間だから帰ります・・・なんて事できないけど、

だんだん、そうなっちゃうのかな～～

   　　　　　　　　　　　　　　　

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