日時:2月14日
内容:庭木の雪起こし的作業の手伝い(魚津市お客様)。地域ケア推進事業(買い物:魚津サンプラザ内大阪屋様)。
感想:
雇用の障害者枠や
A型、B型作業所などという
いんちきで
欺瞞的な制度は
止めるべきです(最低賃金に合わせて下さい)。
同様に
役員の半数を
女性にせねばならない
という考え方は
それ自身が
女性差別であり
実力で
経営者や役員になる女性からみれば
しょぼい制度に
違いないです。
私見では
日本のキャリア志向の女性は
感情コントロール力や
人徳、学識で
世界に比べて
劣っております。
ドイツ、ニュージーランド、台湾の女性リーダーは
やはり
頭が良く
冷静であります。
ただし
最近は
女子の皆様の方が
男子より
はるかに優れております。
正直
最近の男子に
深い話をしたくなるような
あるいは
ライバルとして意識するような
硬骨漢は
見当たりません(残念です)🥺
おわり
高橋記(目標:推古·持統天皇の如く英邁な女帝を戴き、王政復古する事)
内容:庭木の雪起こし的作業の手伝い(魚津市お客様)。地域ケア推進事業(買い物:魚津サンプラザ内大阪屋様)。
感想:
雇用の障害者枠や
A型、B型作業所などという
いんちきで
欺瞞的な制度は
止めるべきです(最低賃金に合わせて下さい)。
同様に
役員の半数を
女性にせねばならない
という考え方は
それ自身が
女性差別であり
実力で
経営者や役員になる女性からみれば
しょぼい制度に
違いないです。
私見では
日本のキャリア志向の女性は
感情コントロール力や
人徳、学識で
世界に比べて
劣っております。
ドイツ、ニュージーランド、台湾の女性リーダーは
やはり
頭が良く
冷静であります。
ただし
最近は
女子の皆様の方が
男子より
はるかに優れております。
正直
最近の男子に
深い話をしたくなるような
あるいは
ライバルとして意識するような
硬骨漢は
見当たりません(残念です)🥺
おわり
高橋記(目標:推古·持統天皇の如く英邁な女帝を戴き、王政復古する事)
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