私は、常識がひとつであると思っていたが、そうではなかった。 “郷に入っては郷に従え”という諺はあるが、目まぐるしく変わっていく時代だから、古い慣習やルールは改める必要があろう。
一方、「長いものには巻かれろ」という諺がある。強い権力や大きな勢力を持つ者に対しては、敵対せずに従っていくのが良いとする処世術を表す慣用句である。
若い時、大手商社を辞めて自分の親が経営する従業員20人の零細企業に、入社したエリート社員がいた。彼が私に、次のように言った言葉を今更ながら思い出している。「あなたの会社は、良いですね。私の零細企業では常識が通じない」と。
私も先日、ある零細企業と思われる会社のアルバイトをしてみて、自分の常識と違うのを感じた。生産性を上げるべく建設的な意見を言っても、全く受け入れないのである。受け入れて利益を上げれば、従業員の賃金アップにつながり、若い人たちの働く動機付けにもなると思うが・・・・・。
それでは、企業が大きくなるための条件は、いったい何だろう。いろいろあると思うが、私は以下のことを重要視している。
- 経営者が変わること
- それにより、従業員も変わる
- 経営理念を実践すること
以上のことは、簡単であるが大変難しい。しかし、従業員を含めてみんなが幸せになるためには必要だろう。先日、あるバスに乗ったが、以前とは、運転手さんの対応が全く違うのである。それも個人的なものではなく、会社ぐるみなのである。経営者は大変苦労したと思われるが、社員全員が社長さんの思いをやっと理解してくれたと思っている。
バスは、公共交通機関である。コロナ禍もあり、元気の出ない世の中になっており、バス運転手が乗客に元気をくれることは何とも素敵なことだと思っている。利用者には外国人観光客もいるので、帰国してからバスのことを話したら、日本に行ってみたいと思う人も多くなるだろう。
「十勝の活性化を考える会」会員