うちの管理職トップ・・・
娘の元担任。
元同僚。。。
昨年度までのそれが、あまりにもひど過ぎたので
今年度は、少しはましに感じていたのですが・・・
やはり、性格なんてそうそう変わるものじゃないし。。。
どっちかというと、負のイメージ・・・
会議や終会の席で、
「誰だって、失敗はあるんだから、せめないように・・・」とか
「間違ったらそれは仕方ない。次、気を付ければいい」
そんなことを言っているのだけど。。。
それは、子供向けであるようで、私たち職員には
該当しないことのよう。。。
教務部の人間が、あることをミスって外部に文書を
配付(発送も)したらしいのだが、それに気付いてから
校長に報告したらすごくお怒りモードだったらしい。
【イラストお借りしました】
もう、その方相当ショックだったようで、
今日は時間休暇を取ってました。
いや、自分だけでやったことなら諦めもつくのに、
起案をかけ(外部に出す文書は、管理職に目を通してもらうのです)、
管理職2人もの印鑑をもらっているのに、それを忘れたかのような
ものいいに、担当職員も怒りをあらわにしてました。
私だったら、黙ってないな。
一人の責任にするの、どうなのって怒り爆発です！
押印した以上、最終的には管理職の責任じゃない？？？
職場は学期末の時期。
反省に書いてやろうかと思います。
もっとも、自分たちに都合の悪いことは、削除されるのは
目に見えてますが。。。悔しすぎる。
