障害者雇用～てんかん発作時の対応

こんにちは！社労士の吉野千賀です！

障害者雇用～てんかん発作時の対応

先週末、てんかん講座を受講しました。都立東大和療育センター小児科の平山先生の講義です。

今回は、発作の類型と診断の講義で、やや専門的でした。

知的障害と高次脳機能障害の方は、てんかん発作を伴う場合があります。

雇用するうえで大切と思われる「てんかん発作時の職場対応」をシェアします。

*　発作時に直面すると驚くものですが、「慌てない」「過度の刺激をしないこと」

*　てんかん発作のみで生命的危機に至ることはないので、周囲が慌てないことが一番大事。

*　発作が始まったら「ｘｘさんは時間を計る」「○○さんは動画撮影する」など役割分担を決めておくこと（職場内で）。

*　運動性の痙攣がある場合（バタンと倒れるなど）、周囲の危険物はあれかじめ除去しておく。

*　冷静に観察して医師へ伝える（動画撮影better）。ポイントは、意識の有無・目の動き・四肢の動き・経過・発作後の状況など。

*　５分以内で治まったら、口腔内の分泌物を排泄させて、そっとしておく。多くは数十秒から数分で治まる。

*　５分以上治まらない場合は、救急車を呼ぶ。１０-１５分治まらないと抗けいれん剤の投与が必要なため。

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Chika Yoshino

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