店長がよく言う。
「00の常識は他店に行けば非常識」
井の中の蛙、15年も居れば染まり具合も濃くなる。ふと耳にした00さんが退社すると言う話、それに伴い人事異動
課の統合で人員が3人増えた課、それはないかと思うが。。。
今までPCすらいじったことのない社員が事務に回され四苦八苦している。
「貴方、肩たたきされてるのよ。」
と誰かに言われたと言う。人事異動があれば即、「肩たたき」のイメージがある。確かにそれも無きにしも非ずだがそれがすべてではないと思う。
「一か月経つけどまだ判らなくて。。。。」
と彼女、当たり前だ、4・5日間の引継ぎで何が判ると言うのだろう。休まなければいけないのが判っているのに手を打つのはいつも直前だ。
移動になれば一から出直し、一人前になるには2年は確実にかかる。我が課の責任者も四苦八苦の日々が続いている。
「00の常識は他店に行けば非常識」
井の中の蛙、15年も居れば染まり具合も濃くなる。ふと耳にした00さんが退社すると言う話、それに伴い人事異動
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今までPCすらいじったことのない社員が事務に回され四苦八苦している。
「貴方、肩たたきされてるのよ。」
と誰かに言われたと言う。人事異動があれば即、「肩たたき」のイメージがある。確かにそれも無きにしも非ずだがそれがすべてではないと思う。
「一か月経つけどまだ判らなくて。。。。」
と彼女、当たり前だ、4・5日間の引継ぎで何が判ると言うのだろう。休まなければいけないのが判っているのに手を打つのはいつも直前だ。
移動になれば一から出直し、一人前になるには2年は確実にかかる。我が課の責任者も四苦八苦の日々が続いている。