悠翠徒然

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確かに美味しそうだったなぁ

2023-03-18 17:00:00 | Weblog
あのオムライス、、、

昔の喫茶店で出てくるようなプレーンな
オムライスがいいよね!
中にはチキンとマッシュルームとピーマンで決まり!

食べたいなぁ〰


『Z世代が古いと思う仕事の価値観トップ10』

2023-03-18 09:24:00 | Weblog
1位 上司が言うことは絶対
こんな馬鹿な価値観はいらない!
馬鹿な上司なんでわんさかいるんだからね。
でもなんでも否定するのは良くないよ。
とにかく自分の頭で考えろって事だよね。

2位 プライベートより仕事優先
どちらが優先かは本人が決める事。
それは会社人としての生き方だからね。
自分で決めるって事です。

3位 飲みにケーション
これいらないでしょ。
飲みたい人と飲めばいいし、飲みたくない人と飲む必要はない。
第一時間外じゃん!

4位 定時で帰る人より残業時間が長い人の方が頑張っている
能力がないから時間かけなきゃダメってパターンや、断る勇気がないからなんでも一人で抱え込んで雑務に追われてるパターンもあるからね。
どっちも頑張ってると思いますよ。
でもね、定時で帰ってプライベート充実させたりリスキリングに時間割いた方が人生豊かになるんじゃないかな。

5位 上司より先に帰ってはいけない暗黙のルール
馬鹿げているので一蹴

6位 学歴重視
必要な会社と必要としない会社があり、必要な社会と不必要な社会がある。
君が今どこに居て、どんな事を目指して努力しているのかが大切なんじゃないかな。

7位 紙にメモをとる
よくわからないけれど、紙でもノートpcでもスマホでも良いんじゃないの?
上司の話しは必ず紙にメモとって忘れないようにします!って言うポーズなん?
必要ない話しならメモ取るポーズやアピールなんて不必要でしょ。

8位 仕事は気合いと根性
能力が同じで拮抗している勝負なら、最後にモノ言うのは気合いと根性である事は間違いない。
それは修羅場を経験してきた人の経験。
でもねそんな修羅場、経験しない事に越した事はないのよ。
そうさせない為に上司がいる。
君が上司になったら修羅場で活用してほしい、気合いと根性。
特に気合いは必要だよ。
もう一つ必要なのはタイミング。
タイミング良きところで気合いを出せば、荒野に道は拓かれるのである。

9位 資料は紙で準備
それはTPOによるよ。
相手がアナログ爺様なら紙一択でしょ?
ま、そんな事わかってるよって話しだろうけれどね(苦笑)

10位 会社のために働く
そんな馬鹿な事はするな!
会社は自分の力を使って社会に貢献するシステム。
その対価でプライベートを維持成長させるのだ。
だから会社で働いて(会社を使って)自分が成長できないのなら転職すべき。

あれ?
俺ってかなりZ世代に近いかも、、、
だから起業したのかもね。
だって就職なんてしたくなかったもの(笑)

でもね私の会社が私の理想かと言うと、まだまだほど遠い、、、
昔の自分が働きたくなるような会社にするまで頑張ります!







『ペッパーミルポーズ』

2023-03-18 08:35:00 | Weblog
ヌートバー選手がやり始めた『ペッパーミルポーズ』を真似てみた!

バットと同じで、右利きは右手が上にくるのかな?

今後ステーキ食べる時、やっぱり意識しちゃうよね〰

日本だと
『ダブルずいずいずっころばし』って感じ?
ダサ過ぎますね(⌒▽⌒)

詐欺メールが多過ぎる

2023-03-18 07:46:00 | Weblog
大手企業の名を語る詐欺メールが多過ぎる。
詐欺電話に詐欺メール、、
郵便物にも慎重になってしまう。

重要な事は窓口で確認するしかない時代に逆戻りしている感じ。

便利な進化は詐欺側にとっても便利。

にしても、詐欺の実行犯を大々的に募集って、どんなチェックしてるんだよ!って言いたい!






仕事ができる人ってどんな人の事だろう

2023-03-18 07:36:00 | Weblog
私が思うところの『仕事ができる人』は、
『なんだかんだあっても結果を出せる人』です。
『なんだかんだ』って何?
トラブルの事です。
仕事にトラブルはつきものですから。

大抵は人、物、金に絡みます。
心当たりあるでしょ?( ̄▽ ̄)

自分に決定権がなかったとしても、任されたプロジェクトを中止する判断を進言する事だって『結果を出せる人』の『できた仕事』です。
直属の上司に恵まれていない場合は、そのまた上に進言してプロジェクトによる損失を止めましょう。
もちろん直属の上司には恨まれますが、より重要なポストに抜擢されるでしょう。
『されないよ〰』
『それは無理!』
ならば、転職しましょう。
そんな組織にいても無駄ですから。
『そんな勇気はないな、、』
なら、あなたは『仕事のできる人』ではないので、じっと目立つ事なくその組織の一員としての生涯をまっとうするのが吉。
それだって並大抵の事じゃありませんし、会社人として真っ当です。
出る杭は打たれるものですから、大変ですからね。

結果を出す事=利益を出す事
だけでは無いわけで、出血を止めたり、輸血を進言するのも『仕事のできる人』の仕事です。
その結果、君が決定権持った時、そんな部下を重宝してあげてください。
そうなれば組織は維持発展しながらそこに属する人の生活を守り、やり甲斐ある仕事で社会に貢献し続ける事ができる事でしょう。

理想的なだなぁ〰( ̄∇ ̄)

今日も夢に向かって爆進じゃ〰っ!