組合にご相談を！
市進ＨＤは７月、今年１０月１日をもって埼玉の学習塾事業を100％子会社として設立した会社「エスワン」に吸収分割させる、との発表を行いました。この新会社エスワンはその後、学研の子会社である学研スタディエの子会社となります。私たち組合はこれにつき、埼玉で働くみなさんの身分・労働条件がどうなるのか、７月の団体交渉で会社に質しました。会社の回答は「労働条件は変わらない」との趣旨でした。 . . . 本文を読む
（７月６日の行動でチラシを配布する並木委員長）
７月１５日、東部労組市進支部と（株）市進との争議全面解決後初めてとなる第３２回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。会社側からは（株）市進の原園取締役以下５名、組合からは東部労組本部菅野委員長と職場復帰をかちとった市進支部並木委員長と高畑組合員が参加しました。
「５１才以降も集団授業を担当させる」ことを明言
まず組合からは、市進の講師の５１ . . . 本文を読む
動画・本八幡の皆さんに争議解決の報告と御礼 東部労組市進支部
東部労組市進支部は７月６日、争議の全面勝利解決を地域の人たちに報告するためのアピール行動を本八幡にて行いました。
５月２０日の争議全面解決と、それによる並木委員長の職場復帰、そして昨年末に先行して勝利をかちとり職場復帰した高畑組合員。争議の全面勝利解決には地域の人たちの激励・支援が背景にありました。とりわけ、市進支部が争議突入以 . . . 本文を読む
（写真：昨年１２月、高裁勝利判決を喜ぶ市進支部）
組合の全面勝利！４名の雇い止め解雇撤回・並木委員長が職場復帰！バックペイも全額支払い
５月２０日、中央労働委員会（中労委）において、中労委が提示した和解勧告を組合、会社双方が受諾したことにより、２０１３年以来３年にわたる争議につき（株）市進と東部労組市進支部の全面・一括和解が成立しました。
和解の内容は組合の全面勝利です。２０１４年２月末日を . . . 本文を読む
会社「５１才雇い止め規定」廃止・「雇用継続が前提」を明言
２月２３日、東部労組市進支部と（株）市進との第３１回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。会社側からは市進ホールディングス益田専務取締役以下５名、組合からは東部労組本部菅野委員長と市進支部並木委員長はじめ９名が参加しました。
この日の団体交渉で市進支部は会社に対し春闘要求を行いました（上画像）。
「５１才雇い止め規定の撤廃」を求め . . . 本文を読む
（高裁勝利判決後の記者会見で訴える佐藤さん・高畑さん、棗弁護士）
１２月２８日、東部労組市進支部の佐藤さん・高畑さんの雇い止め解雇は撤回され、職場復帰が実現します。両名には雇い止め解雇時にさかのぼって賃金が支払われました（バックペイ）。２名の合計で１９００万円超となる額です。
以下、同日に締結された「合意書」の要旨を掲載します。
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新年あけましておめでとうございます。東部労組市進支部委員長の並木です。 職場に組合を結成して３年が経ちました。結成時８名で立ち上げた各組合員が今もなお活動を続けていられること、これもひとえに各支部、友好労組そして多くの支援してくださった方々のおかげです。この場を借りまして厚く御礼申し上げます。 昨年は私たちにとって大きな意義を持つ勝利判決、命令を勝ち取ることができました。２０年以上も契約を重ねてき . . . 本文を読む
（１２月３日、高裁勝利判決を喜ぶ佐藤さん、高畑さん）組合勝利の解決！不当雇止めは撤回、職場復帰が実現！
１２月３日の東京高裁勝利判決をうけ、「会社は最高裁に上告しない」と団体交渉で表明しました。
参考市進支部 第３０回団体交渉http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8467bfe5d391fa3ecdba3fd244f12b3e
これをうけ、確定 . . . 本文を読む
（１２月３日、記者会見で訴える市進支部）
会社「上告はしない」と明言
１２月１７日、東部労組市進支部と（株）市進との第３０回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。会社側からは市進ホールディングス益田専務取締役以下５名、組合からは東部労組本部菅野委員長と市進支部並木委員長はじめ８名が参加しました。
１２月３日の東京高裁勝利判決をうけ、組合はまず会社の姿勢を質しました。高裁判決を不服とする最 . . . 本文を読む
（勝利判決を受け、裁判所前で）
一審に続く完全勝利！佐藤さん・高畑さんの講師としての地位確認！「５１才雇い止め規定」は無効！
１２月３日、東部労組市進支部の佐藤・高畑両組合員の不当雇い止め撤回を求める地位確認裁判の控訴審判決が東京高裁で言い渡されました。東京高裁（第４民事部 綿引万里子裁判長）は一審東京地裁の判決（佐藤さん・高畑さんの労働契約上の地位を確認、バックペイの支払いを命令）を支持し、 . . . 本文を読む
６月３０日、東京地裁は２０１３年２月末日をもって不当にも雇い止め解雇された東部労組市進支部佐藤・高畑両組合員につき、雇用契約上の地位を確認し、バックペイの支払いを命じる判決を下しました。
参考「市進支部 不当雇止め撤回を求める裁判勝利判決！」http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/fbcc6a7b02f96b42afd567210b7d4da8
しかし、被告で . . . 本文を読む
会社側弁護士が組合の正当な活動に介入弁護士の挑発・敵対的対応をはねのけ行動を貫徹市進は都労委命令・東京地裁判決に従え！
７月１５日、東部労組市進支部は本八幡においてアピール行動を行いました。平日の昼間、酷暑の中にもかかわらず、国労千葉地本、郵政産業労働者ユニオン、東京争議団、千葉労連、河合塾ユニオン、千葉スクラムユニオンの仲間、東部労組各支部の仲間が駆けつけてくれました。
安田書記長・土田組合 . . . 本文を読む
東京地裁前
記者会見 市進支部
都労委命令に続く組合勝利判決！
佐藤さん・畑さんの雇用契約上の地位確認！「５１才雇止め規定」は「合理性・社会的相当性なし」！
２０１３年２月末日をもって（株）市進から不当にも雇止め解雇された佐藤・畑両組合員の地位確認を求める裁判の判決が６月３０日、東京地裁にて言い渡されました。
東京地裁民事第１１部（湯川克彦裁判官）は、佐藤 . . . 本文を読む
並木委員長の「授業外し」、安田書記長・土田組合員の雇い止め解雇は不当労働行為！市進の不当労働行為を行政が断罪！
大手学習塾「市進学院」へ都労委職場復帰命令下す
東部労組市進支部は並木委員長に対する「授業外し（追加コマ数削減）」（それによる大幅な収入減）、２０１４年２月末日に不当にも雇い止め解雇された安田書記長・土田組合員の職場復帰を求め、東京都労働委員会（都労 . . . 本文を読む
雇用保険未加入問題を徹底追及益田専務 またしても暴言「昔のことでとやかく言われる筋合いはない」
６月１６日、東部労組市進支部と（株）市進との第２７回団体交渉が新小岩の会社施設で行われました。会社側からは市進ホールディングス益田専務取締役以下５名、組合からは東部労組本部菅野委員長と市進支部並木委員長はじめ８名 が参加しました。
この日の団体交渉でも、組合は大原副委員長の雇用保険未加入問題を徹底追 . . . 本文を読む
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