第２組合「ＵＩゼンセン同盟コナカユニオン」について
全国一般東京東部労組コナカ支部の見解
全国各地のコナカ店舗に数日前から「ＵＩゼンセン同盟コナカユニオン」を名乗る団体がビラ、規約、綱領、暫定労働協約などの書類を郵送していることがわかりました。この団体について、いまだ詳しい状況は判明していませんが、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の現段階での見解を明らかにします。
送られてきた書類によると、２月７日に「結成大会」を開き、すでに会社へ結成通知をしたようです。役員には関東地区の店長らの名前が記されています。社員の間で以前から話題になり、私たちのブログでも注意を呼びかけていた「第２組合」（http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/6bf46391a5ceaaec95caa3a94d40cf11）が公然と動きはじめた、と考えざるをえません。
労働組合とは、職場で働く人が「団結」して経営陣に対して労働条件の改善や地位向上を要求するためのものです。そういう意味でコナカ社員を「分断」してしまう今回の第２組合づくりは極めて残念なことです。
送られてきた書類の中の「結成趣意書」には「労働時間や賃金、休日取得などの職場の不満をなくす」とか「将来に希望と誇りのもてる職場をつくっていく」とかと書かれています。これらは私たちコナカ支部が１年前にコナカで初めて労働組合を結成して以降、訴えてきたこととまったく同じです。違いを強いてあげれば、第２組合は経営者の立場の尊重という部分が目立つぐらいです。
なぜ、あえて働く人を分断させる第２組合をつくる必要があるのでしょうか。まったく理解に苦しみます。
第２組合づくりは、まともな労働組合をつぶすために経営者が選択する常とう手段です。経営者の好き勝手に社員の賃金を下げたり配転したり長時間労働させたりするためには、まともな労働組合があると困るのです。ここにあえて第２組合、それも経営陣の言うことを聞く御用組合がつくられる根拠があります。
しかし、だからといって私たちは今回、第２組合に加入しているコナカの一般社員を「敵」とはみなしていません。本来は自分と同僚の生活や権利を守るため、経営陣の横暴を許さないため、かたく団結する仲間だと考えています。
ましてや第２組合の加入活動には会社側の幹部が関与しているとの情報もあります（事実であれば不当労働行為です）。そんな会社や上司と自分自身の考えとのはざまで悩んでいる社員も多いことでしょう。心ならずも加入させられた方もいるとも聞いています。
全国のコナカで働くすべてのみなさん！私たちコナカで働く社員の利害はまったく共通しています。労働者どうしがケンカして誰が得をするのかは明らかです。何が正しくて何が間違っているのか。ぜひ、過去のブログ記事をあらためて読んでください。
若い社員が勇気をもって立ち上げ、未払い残業代を取り戻すなどここまで苦労して数々の成果をかちとってきたコナカ支部を今こそ応援してください。コナカ支部が衰退すれば、必ずもとの劣悪な労働条件と職場環境に戻ってしまいます。
現在、コナカ支部では大幅な賃上げを求める春闘の準備に入っています。今こそコナカ支部のもとに団結し、働く者の声を経営陣に届けましょう。
０８年春闘アンケート（http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c5f90c090554731d2ff448977f1ee51d）の回答が続々と組合本部に集まっています。締め切りは２月２０日（水）正午です。まだ未回答の人はぜひアンケートを返送してください。アンケートはこちらから印刷できます。内容を記入のうえメールで送ってもらっても構いません。
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コナカ支部の活躍、すごいなぁ、と思っています。
大きな会社を相手に堂々と意見を言い、交渉し、
成果を勝ち取っている姿に勇気付けられます。
第二組合が出来たということですが・・・
それだけ東部労組コナカ支部を会社側が恐れているということですよね。
そのくらい大きな力を付けたコナカ支部にぜひみなさんも入って欲しいと思います。
最初の一歩は勇気がいりますが、動けば状況は変わります。
わたしも東部労組に入っていい方向に変わりました。
今回の二組騒動に負けず、みなさんがんばって下さい！
目的は何なのだろう？凄く理解に苦しみます。外部の人間は嫌だと言ってられた方々、ゼンセン同盟も外部ですよ。
全く、全国のあちこちで、経営者とグルで不当労働行為を請け負う団体・ゼンセンが、堂々と労働組合を名乗ってるこれが日本の実態です。許せません。
社員の皆さんにコナカ支部の支持が高まり拡がるのを目の当たりに見た会社が、卑怯な禁じ手を使ったのでしょうが、これでは逆にますますみんな怒りますよ。
会社も裏でそんなヒマあるなら給料大幅に上げなさい！
全店長にすぐに残業代もどしなさい！
パワハラ根絶しなさい！
世間に恥ずかしくない明るい店にしないでどうしょうというの！
コナカ支部は明るく頑張って！
心配ないよ、みんながついているから。
なんで悪い方へ悪い方へ進んでしまうのでしょう。会社を正しく直し従業員と一体になるチャンスは何度も何度もあったのに、なんで例外なく間違った対応の方を選んでしまうのでしょう・・・
いい加減我にかえってほしいです。内定者研修のときに偉そうに喋っている役員や人事の方々には本当にガッカリです。
くわしくは、中島さんが代表を務める「過労死をなくそう！龍基金」ホームページ（http://www.ryudensetsu.org/annai/tosokeika.htm）にある「すかいらーく労組（ＵＩゼンセン同盟）の問題」という部分を読んでください。
また、「週刊金曜日」の記事（http://www.rodosodan.org/masukomi2008.htm#20080201）もご覧ください。
それって情報操作じゃないのかって思うんですけど。。。
会社の重役が言っていいことか？
何より、「そんなことしてる暇があったら」なんて言うって問題ですよね？
我々の考えや訴えを「そんなこと」とかって邪魔なうざったいようにしか考えてないんですもんね？
会社はやはり臭いものには蓋をしようとかんがえているんですね？
立ち上げる理由は会社が操作出来る組合がほしいから以外に考えられない。
労働者にとってどちらが損をするのかは明確。
もし第２組合が主導権を握ったら以前の状態にもどるのは明らかです。
よく将来を考えて入るか決めたほうがいいと考えます。
これを読んで良くわかりました。
不正を働いていたあの有名なコムスンもグッドウィルもすかいらーくもみんなゼンセン同盟ですね。
だからコナカもですか。
みんな入ったら地獄への道一直線だぜ。賢くなろうぜ。
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全国の知人・友人の皆さんへ。札幌地域労組の鈴木です。北海道でも見かけるファミレスの「バーミヤン」や「ガスト」、「小僧寿し」、厨房委託業務の「ニラックス」は、全国大手の「すかいらーく」の経営です。すかいらーく過労死事件を巡って、過労死遺族の中島さんと彼女を支援する全国一般東京東部労組が、すかいらーく労組の責任を追求している情報を紹介します。組合員を過労死させるまで放置しておきながら、「自己責任」とうそぶく労働組合とは、一体、誰のための組合なんでしょう。私は労働組合は「いざという時の保険」的役割を持っていると常々思っています。高い組合費を取り続けながら、いざという時に組合員を守らないなら詐欺だと思います。しかも計画的な。
すかいらーく労働組合は、ゼンセン同盟の副会長を出している「名門組合」です。そのゼンセン同盟は、高木剛連合会長の出身産別です。そして、先般成立した就業規則の不利益変更をやりやすくする法律・労働契約法を成立させようと自ら籏を振ったのは、この高木さんです。
全国で組織ぐるみの不正を繰り返していたコムスンも、平然と違法派遣を行っていたグッドウィルの正社員も、ゼンセン同盟がその大多数を「組織化」していました。私のもとには、ゼンセンが「組織する」量販店の◎×カメラや、イ●ングループからの労働相談が毎年入ります。彼らは、なぜ自分の所属する「労働組合」に相談できないのかお分かりでしょうか。それは「組合」が何もやってくれないどころか、「組合」に相談することは“会社に筒抜”けを意味し、もっと事態が悪化するからです。私が一応、「職場の組合に相談したのか」問うと「めっそうも無い」と返ってきたことがあります。某流通大手には、イ●ン110番というものがあります。これは従業員の不満を聞く窓口で、ここに苦情を申し立てると直ぐに担当者が事情聴取にやってきますが、それは問題を解決するというよりも、ただ話しを聞くだけでのようです。これは、従業員が外のユニオンなどに相談するのを防ぐためにやっているのではないか、という気がします。某基地における警務隊のようなもんですな。
私は、これまで寸暇を惜しんで地域で未組織職場の組織化に取組んできましたが、過去に二度、ゼンセン同盟に第２組合を結成された経験があります。第２組合の結成大会で社長に委員長を指名させる、パート労働者の契約更新の面接時に施設長が第２組合加入を求めるなど、彼らが堂々と不当労働行為を請け負う様を目の当たりにしました（ウチの組合はこれでも連合加盟の組合です）。
連合評価委員会（座長・中坊公平）は、連合に対し「労使協調にどっぷりつかるのは良くない」と言っています。そして、そのような評価委員会の報告を「神棚に上げるな」とも言っています。この問題は、日本の労働運動の再生を考えるうえで、避けて通れない課題です。
「過労死の責任はすかいらーく労組にもある！」
遺族への謝罪を社内労組が拒否し調停決裂 東部労組→
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/872407d800214d54ad745596c75e43c5
札幌地域労組ＨＰ→
http://www.infosnow.ne.jp/~sgu/