”１０３万円”のトラウマ

　今回は、いわゆる「１０３万円の壁」に向けて咆哮したいと思います。

　”１０３万円”という響きで、ハッと我に返る、はたまた苦虫を噛みつぶされる御仁も結構いらっしゃるのでは？

　そう、悪名高き（？）所得税法上の「配偶者控除」適用時における上限収入のこと。この数字の範囲内に年収を抑えておけば、もう一方の配偶者（夫又は妻）の税金に”手心”が加えられることから、無意識のうちにパート労働者等非正規社員を中心に刷り込まれている、言うなれば目に見えない壁、「ガラスの天井」です。

　賃金額抑制のため鵜の目鷹の目で日々を過ごす狡猾なる使用者が、こんな絶好の素材を見逃すはずがないではありませんか。

　①「１０３万円を超えて稼ぐと、逆に旦那さん（奥さん）の給料の手取りが減ってしまうよ」（常識的な賃金を支払ってくれていれば、我々労働者だってこんな心配せずとも済むのですよ。社長さん）
　②「いいのかな？旦那さん（奥さん）の健康保険（の扶養）に入らなくて」（ちょっと待て！ハナシのすり替えと違うか？）

　騙されてはいけません。問題は②なのです。

　前回のテーマを覚えていらっしゃるでしょうか？
　はい、その通り。「４分の３基準」でした。
　要は、パートタイマーでも正社員と遜色のない（なくても）勤務時間数をこなしていれば、社会保険に堂々と加入できますよ、ということでしたよね。
　その際、その他の加入要件として「所得」は例記しなかったはず。

　「１０３万円の壁」は、こと社会保険に関しては一切存在しません（所得要件があるのは被扶養者の認定においてのみ。しかもそれは”１３０万円未満”というもの。まるっきり異なった額ですよね）。

　使用者は、この労働者のトラウマ「１０３万円」を巧妙に突っついて刺激し、「社会保険に入れろ！」の声に対して、意図的に法的数値の混同を誘発させているのです。
　
　繰り返します。どうか騙されないでください！

　おっと、いけない。またまた筆が滑ってしまいました。
　
　何卒ご容赦のほどを…。
（やっしー）