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全国一般東京東部労働組合の記録

「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第67弾2015年10月分を報告します

2015年12月21日 09時00分00秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ

みなさんへ
2015年10月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第67弾(2015年10月分)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年12月21日

1、 すかいらーくグループの夢庵の〇〇店アルバイト高校生。新しいマネージャーが契約内容を守ってくれないなどのパワハラがひどく、持病の喘息が頻繁にでたり、生理が来なかったり健康にも影響がでた。有給休暇があることも教えてくれない。

2、 ガスト〇〇〇店のマネージャーが好き嫌いとえこひいきが激しくて、気に入らない従業員に対して「別にあなたを使いたいわけじゃない。他に居ないから雇っただけだ」と言ったり、夜中にメールで「もう要らないから」と送ってきたり、私たちの自尊心やプライドを平気で傷つけてくる。

3、 契約社員から正社員になれた娘に、会社は「点数を上げないとどうなるかわかっているか」と脅してきている。娘は泣きながら電話をかけてきた。

4、 年中社長の叱責があり、お腹が弱くトイレをよく使う事を理由に一年以上、私だけトイレ掃除をさせられている。また管理職だからと深夜勤務への手当が支給されない。

5、 流産して休職して職場に戻ったら、女性上司から「休職して子作りしてたとは思わなかった」と暴言を吐かれた。

6、 4年勤続のパート。社長とその奥さんからの色々ないじめで、自分から辞めるように仕向けられている。有給休暇も4年間一度も使わせてくれない。

7、 正社員。今までは全くそんな事がなかったのに、ある日から突然、差別やイジメが始まった。

8、 「ダブルワークしながら有給休暇取得は違法だ。解雇する」と通告された。

9、 建築会社。有能で実力者の上司の部下に対するパワハラが酷すぎる。毎日の罵声・暴言・嫌味・無理難題で困らせる・・・・等々。まるで罵声や暴言をしたい為に、部下のミスを毎日探しているようだ。

10、 部下がミスをすると、「この野郎いい加減にしろ」と怒鳴り散らし、「謝り方が悪い」「社会人として常識がない」と怒鳴り続け机を蹴る。もう死にたい。

11、 老人ホーム。私の休みの時に限って会議を入れてくる。午前10時には帰っていいはずの夜勤明けも午後3時まで仕事をさせる。うつ病になりかけている。

12、 福祉施設の施設長のパワハラで悩んでいる。行政の厳しい監査をして欲しい。

13、 退職届けをだしたとたんいじめが始まった。普段はやらせない掃除を命じられ、「足音がうるせえ」「扉の閉める音がでかい」「すぐに辞めろよ。ごちゃごちゃうるせえ黙れ」と怒鳴る。

14、 勤続4年。上司のパワハラを訴えたら、異動させられた。片道2時間10分かかる異動先では仕事は全くないか、あっても新聞の切り抜き、ゴミ捨てをやらされている。辞めるしか道はないのか。

15、 障害者手帳はもらっていないが、医師からは「発達障害」と言われている。10年勤続。基本給は14万円、手取り11万円でこの10年一度も昇給がない。残業もさせてもらえず、生活は苦しくなる一方。

16、 女性正社員。勤続20年。8年前にきた社長の酷いセクハラに苦しんでいる。誰も居ない会議に呼んでは「肉体関係」を強要してくる。拒否するとみんなの前で罵声や罵倒される。こちらが泣くまで続ける。

17、 給料から全額費用が天引きされる社内旅行でハラスメントを受けたので、これからは行きたくない。しかし、上司は「参加しろ、行かないと怒るぞ」と言う。

18、 派遣社員。派遣先の仕事の結果が「兎と亀」の画面で観られるシステムになっている。「亀」はのろいという意味です。もうプレッシャーで仕方がない。昼食時間も30分しかなく、早食いになり、全然休めず、休んだ感じがしない。遠方の勤務地なのに交通費もでない。

19、 一時間未満の残業は切り捨てられている。朝も時間より早く出社させられ掃除をさせられている。職場のパワハラも酷い。罵声、机をひっくり返されるなど。

20、 病気になり、休職して治療をしていたが、上司が執拗に事細かに病気について聞いてくる。復職したら私の内線に、「まず最初に、ご迷惑をお掛けしてすみませんでしょう?」と言ってきた。

 

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