コナカ経営陣は誠実に賃上げ交渉に応じろ!
第2組合との「ユニオンショップ協定」締結を許さないぞ!
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部と株式会社コナカの第21回団体交渉が昨日(6月17日)、東京都内の会議室で開かれました。組合側は松田委員長ら3人、会社側は鈴江人事部長代理ら4人が出席しました。
コナカ支部が春闘で掲げてきた賃上げ要求に対して、会社側の回答はすでに当ブログで報告しているとおり正社員で平均4161円、パート時給で平均5.5円でした。しかし、松田委員長の昇給分は1100円にとどまりました。
なぜ松田さんの昇給額は平均から大きくかけ離れているのか、という組合側の追及から団交は始まりました。会社側は「4161円というのは昇進・昇格による諸手当の増額を含めた社員全体の平均額なので」と言うのみでした。
松田さんの1100円の内訳は、年齢給が700円(33歳)で職能給がわずか400円というものです。組合側は「職能給が全体平均でいくらだったのか」と尋ねましたが、会社側は明らかにしませんでした。松田さんの評価結果についても説明を拒みました。さらには年齢給が何歳までにいくらずつ昇給していくのかという制度の内容についても「公表できない」とつっぱねました。
言えない、黙る、はぐらかす。こうした対応に会社側の出席者は終始しました。「併存組合(第2組合)にも同じデータしか出していないので」というのが理由でした。これでは労働条件でもっとも重要な賃金に関する交渉が成り立ちません。誠実な交渉を義務づけた労働組合法に反する行為です。コナカ支部では会社経営陣の「隠ぺい体質」を変えるよう求めていきます。
6月25日に支払われる夏期一時金は、原資で2億5583万8431円(対象社員1139人)とのことです。1人当たり平均は22万4617円です。昨年夏と比べると原資で82%です。昨年夏の支給時に会社は団交で「かつてないほどの下げ幅になった」と認める低額支給でしたが、それをもはるかに下回る大幅減での支給です。
営業時間の短縮などにともなう残業代カット問題も深刻です。松田さんは1年前に6万円あった残業代が先月はゼロでした。会社側は、07年10月以降に5等級店長になった社員にこの5月から6万円の「みなし残業代」をつけました。しかし、一般社員には何の補てんも考えていません。
コナカ社員とその家族の生活は完全におびやかされています。業績悪化を理由とするなら経営責任を持つ役員の報酬を大幅カットするべきです。ワーキングプアの一般社員や何の補てんもない4等級の店長、低い時給で苦しんでいるパート社員たちが暮らせる賃金を支給するべきです。
また、コナカ支部は多くの社員から要望があった、交通費のガソリン代引き上げについても会社側に要求しました。
07年10月以前の「名ばかり店長」だった店長への未払い残業代の請求時効(法的には2年)が迫っています。会社側に早急に全店長に精算するよう求めましたが、会社側は拒否しました。
コナカの第2組合(UIゼンセン同盟コナカユニオン)がまたもや会社に「ユニオンショップ協定」(第2組合に加入しない者は解雇するという労使協定)の締結を申し入れているとの情報があります。
会社が締結に応じるなら明らかな組合間差別であり、1人ひとりの社員の意思を踏みにじる暴挙です。この日の団交で問いただしたところ、会社側は「両方の組合(ゼンセン組合と東部労組コナカ支部)とは等距離で今後もやっていく」と回答しました。
すべてのコナカ社員のみなさん!経営者にはっきりものが言える労働組合はコナカ支部だけです。社員とその家族の生活を守り、労働条件を向上していくためにコナカ支部に参加してください。
組合に入らない社員は解雇ってやつでしょう。
それって組合員増やす為の強引なやり方で、社員に選択の自由が無くなり、税金のように組合費が天引きされる
そこまでいったらマズイって
ウケるヽ(´ー`)ノ
『知らない、言えない』の一点張りで進展しない裁判…挙げ句に組合に入らないと解雇?
こんなんで会社が一体化になるなんて到底無理ですよ。昔の研修会で良く【何年後、何十年後にはウン億円企業に】なんて聞いたけど…夢物語でしょ?寝言は寝て言え。
ユニオンシップ協定はその粛清と同じです。
会社は過ちを犯してはいけない。
それで解雇されても悔いはないですね。むしろ清々しい気持ちになると思います。
正直見切りをつけてるので、長いもする気も起きません。
ただただ不景気だから今はいるだけです。
上が責任を取らず下に擦り付ける企業に未来はありません。
今や先を常に見据え行動を起こせない指導者に誰が付いていけますか?
過去は学ものであり、すがるものではないことに気付いてください。
企業を私物化せず、社員に分配をしてください。
それらを成し得てくれないと貢献はできませんし、する気になりません。
よくよく考えた行動を望みます。
だって辞めたいんだもん。だけど失業保険自分から辞めるとすぐに下りないから会社から首と言われたい。いつでも受け入れますから。御用組み合いに入るくらいなら辞めます。最近また前以上に書類ツメきつくなってますよね?