サントリーの文化、
やってみなはれ。
これが執着を捨てた達観したものの見方であると考えています。
しょせんその人のみちです。
執着しても仕方ないわけです。
アドラー心理学の課題の分離です。
なるようになるわけです。
迷ったら手を離せ
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/f769f1bc302a76b5e222bf9b7a8b76e8
迷ったら手を離せ その2
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/bb387816f7cd980ea74401b72ee92b95
参考に
MD-11
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/566e128f118a1ab8730b6fe7a82fea1f
この言葉も、安定するようにできているから
無理に操縦しようとするな、コントロールしようとするな、
というのを経験的に伝えた言葉なんでしょうね。
スウェーデン発のインテリア・雑貨大手IKEA。
なかなか北欧風のおしゃれな雑貨が多く、
時折参ります。
ついついいろいろなものを買ってしまわないよう、
イケアレストランだけに行くという変わった使い方も
しています。
お目当てはミートボール。
IKEAの店頭ではスウェーデン風ミートボールと書かれていますが、
現地では"ショットブラール"という家庭料理です。
炒めたミートボールにクリームソースと木イチゴのジャムを添えるという、
現地の味を忠実に再現したものです。
大変美味しいのでIKEAを郷土料理レストランとしても利用して、
プチ旅行気分を味わっています。
東南アジアの中華料理屋さんに入ります。
華僑の方が多いので中国のメインランドとは
若干異なりますが、
中国の文化が根強く残っています。
ここで、
中国では見かけないことが見受けられます。
食器を出してくれるときに
お湯で満たされた中に浸かっている食器を
そのままお湯の中から出して机の上に並べてくれます。
もちろんお湯はアツアツ。
ご承知の通り東南アジアでは
赤痢・コレラ・劇症肝炎などの感染症がはやりやすい土地柄です。
つまりうちの店はちゃんと熱湯で消毒してますよ、
目の前でお出しします、
衛生管理はしっかりしてますよ
というのを表すためにわざわざやっていることです。
ところ変われば、風習も変わります。
震災から5年が経過しました。
立ち直り始めた方、
悲嘆に暮れる方、
未だ仮設暮らしの方
様々です。
風の電話というものもあり、
被災者の方の心を慰めているようです。
ここで
被災者の方の間にPTSD(外傷後ストレス障害)を
患っておられる方が多くいらっしゃるというデータも
時折見かけます。
PTSDであれば、
立ち直りが遅れるのは当然の話です。
それぞれのペースで生活再建ができるといいなと考えます。
以前よりハイブリッド勤務について記してきました。
在宅×出勤 ハイブリッド勤務
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/31b5c1924f383b3007bd848c347bb0a8
この考え方をベースに
不足するそして待遇の悪い保育士の方を無理に増やさない
ハイブリッド勤務による負担軽減を記しました。
待機児童 保育園
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/fd594c7f32dcb483a23099e12184c098
これは介護士不足にも通じることです。
この考え方を一歩進め、
週の2日をオフィスでの勤務、
週の3日をテレワークによる在宅勤務とすると、
週に2日だけ保育所にお子さんを預けるという選択が可能です。
つまりそれだけ保育所が見つかりやすくなります。
これは介護にも通じることです。
産休直後にテレワークで業務復帰することにより、
産休育休後のブランクも軽減することができ、
専門性を失わずに復職が可能です。
もちろんシステムで制限をかける必要はあると考えます。
業務用PCへのカーフュー
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/9e752fd223fd135ec12054cd91ba4965
