未払い残業代は会社が従業員のお金を奪っている行為に等しい！！

昨日、弁護士よる封書が届きました。内容を確認すると？？な・・なんと会社へ請求出来る金額が150万円！！平成25年1月から脳出血で倒れた6月までの、僅か半年分です。一応、内容を確認し弁護士事務所へ連絡下さいとのことでした。残業代金の請求は2年で時効が成立しますが、僅か半年で150万・・(ムッチャ残業してたんや！)私は管理職ですが弁護士が言うには管理職として相応の権限が無ければいけないようで実際、私の場合って言うか私の勤務する会社の管理職全員が相応の権限がなく全て専務の決裁が必要なのです。弁護士からの書面をパートから帰宅した妻に見せた途端『え！！ホンマ！！15万とちゃうのん？150万・・それと、この遅延損害金とか、付加金とかって何？？』書面には任意交渉不成立の場合、訴訟をおこし遅延損害金と付加金を請求すると記載してあったのです。『遅延損害金は、この150万に対し年率5%を利息として請求、付加金は裁判で判決が下れば150万の倍額がペナルティとして会社に与えられるんやで。』そう答えると『え！そしたら裁判になった方がええやん？別に、せけへんし・・やった！(^^♪』相手が任意で応じた場合は・・150万。『この、お金、入ってきたら貯金しとこ♪』妻は節約派なのです・・『なんか欲しいモン、あったら買えばええやん。お母さん、俺が入院中も毎日、来てくれたし今も頑張って働いてくれてるし。』妻は・・『ワタシ、別に欲しいモンなんか、あらへん。これ、お父さんが頑張った残業代やからお父さんの・・ほら、株やってたときの口座あるやろ？そこに入れとけば？でも、お父さんのことやから150万・・スグ無くなるやろうなぁ。』・・ひとまず書類のチェックで一か所、？？があったので弁護士へ確認のメールだけをしました。でも・・私の未払い残業代金を考えると・・今、勤務している会社では総合職一般社員は固定残業代とし月額支給されておりますが幾ら残業しても、その手当が増える事はなく多くの従業員は固定残業代を超える時間を働いていますし主任以上の管理職は勿論、残業代は支給されていません。そう思うと会社は、かなりの残業手当を浮かしている・・会社は銀行借り入れもなく業績も好調で20年以上連続増収増益・・この利益の中には未払いの残業代も含まれている・・ということです。私は憤りを覚えました。(何が業績好調や！)会社は年に2度 従業員に表彰し年度末表彰には優秀者に対し海外旅行をプレゼントしてますが、浮かしている未払い残業を考えると・・それで喜んでいる社員が気の毒にすら思えてなりません。従業員200名、内、管理職30～40名。。未払い残業代金は年間数千万から・・1億？？はあるのではないかと。それだけの【サビ残】がある。のは問題ですよね？