昨日、弁護士から電話が☎️ありました(^^)
和解条項について。
会社から慰謝料など来年1月末には支払いするとの条項が案として記載されてました。
労災年金と厚生障害年金は逸失利益分の受け取りもあるので年金がストップする可能性があるそうです。
厚生障害年金は2年間の支給停止。
労災は少し試算が複雑なので弁護士が確認し追って連絡してくれます。
最長停止期間は9年間又は67歳になるまでの、どちらか短い期間ですが。
慰謝料は控除されます。
停止期間も考えながら。
寄付をどう行うか。
そして妻の母の施設費用をどれだけ引き当てしておくか。
幸い厚生障害年金は2年なので3年目から支給されるので食べる分くらいは何とかなります。
はてさて。
どれだけ労災年金がストップされるか。
です。(^^)
和解条項について。
会社から慰謝料など来年1月末には支払いするとの条項が案として記載されてました。
労災年金と厚生障害年金は逸失利益分の受け取りもあるので年金がストップする可能性があるそうです。
厚生障害年金は2年間の支給停止。
労災は少し試算が複雑なので弁護士が確認し追って連絡してくれます。
最長停止期間は9年間又は67歳になるまでの、どちらか短い期間ですが。
慰謝料は控除されます。
停止期間も考えながら。
寄付をどう行うか。
そして妻の母の施設費用をどれだけ引き当てしておくか。
幸い厚生障害年金は2年なので3年目から支給されるので食べる分くらいは何とかなります。
はてさて。
どれだけ労災年金がストップされるか。
です。(^^)