周りの環境に順応するものしないもの…北斗市

企業も、そこで働く人々も、周りの環境に順応し、その環境に溶け込んで行くのでしょう。
経済的な混乱時期に創立させたり発展した企業は、足腰の粘り強い企業体質を包含させると言います。
同じ混乱時期でも経済バブルと言えるような誰が何を行っても上手く行く時期に急成長した企業は、環境が変った時にあっけなく破綻するものです。

ぬるま湯に浸るような企業環境での社員にハングリーさが欠如し、生気もなく、新しい発想も生まれません。
社会保険庁の在り方が問われていますが、国民の老後の生活を担う大切な年金を預かり、管理運営すると言う緊張感が完全に欠如していたのでしょうか。
役所や大企業は、よっぽどの不祥事を起こさない限り首になる事はなく、この環境が無気力職員をつくりあげてしまうのです。

写真は弊社の鉄工場で作業する福田久次君と採りました。
40年前、私が19歳でまだ独立もしていない時に「使ってくれ」と言って我が家に住み込んで来ました。
彼の参入が、一日いくらの日当職人から、一仕事いくらの請け負いをさせて貰えるようになりました。
これが21歳で東京に出て現在の福地建装を創業するきっかけともなった訳です。

東京での創業時は、とび職の組み立て業でしたが、どんな時も彼は私の傍らにおりました。
鉄骨組み立て現場で私が鉄骨の上に上がり、彼は下からサポートします。
彼は高所が苦手のようで、高い所に登らないとび職などと冷やかされたりもしたものです。
一緒に東京に出て、一緒に北海道に戻り、彼は常に現場作業員として現在に至ります。

福田久次君は当然ながら当社の最古参職員です。鉄骨の溶接作業などの他に、私の運転手、工場や現場の清掃作業、周辺の雑草処理など、目立たない仕事をひたすら黙々とこなしています。
写真で解るように彼には現場作業員として徹底している風格があります。
一方、私も昔は元々彼と全く同じ人種でしたが、彼と異なり、新しいものを研究したり、コラムを書いたり、講演をしたり、スーツとネクタイを着用する機会が圧倒的に多くなり、しだいに風采そのものが彼と異なってきました。

我々工務店経営者は彼のような現場作業者によって支えられています。
また彼のように、周りの環境に一切左右される事なく、人をサポートする仕事にひたすら没頭する生き方もあるのです。
時代の流れは人の生き方も変えますが、彼のような生き方からも学ぶものが多くあります。
毎日更新「一日ひと知識」をどうぞ参考に
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