「NG」とは「No Good」のことです。
「ダメ」と言うことです。
私達ガードマンは働き方が悪いと、作業員さんから「NG」を出されることがあります。
「貴方はもういらないよ。明日から来なくていいよ」
と言う意味です。
「NG」を出されるという事は、そのガードマンが未熟だ、役に立たない、とレッテルをはられることになります。
「駄目ガードマン」のレッテルを貼られると、他の現場に付くことも難しくなります。
つまり、仕事が減って、給料に、生活費に影響が出てくるのです。
大げさですが、死活問題なのです。
ですから、ガードマンは「NG」を出されないように失死に働きます。
今日、私の同僚が「NG」を出されました。
彼は70過ぎ。足も悪く、片足を少し引きずりながら歩きます。
不幸なことに、少し反応が鈍いところもあります。
立派な老人です。
でも、彼にはガードマンとして働くしか収入の糧がありません。
そのため足を引きずりながらも立ち仕事の辛いガードマンの仕事を今日まで続けているのです。
不適応な人間はガードマンの仕事は出来ません。
彼は今後生活費が困窮するでしょう。
悲しい現実です。
年金生活できない人間の悲しい老後の現実です。
「ダメ」と言うことです。
私達ガードマンは働き方が悪いと、作業員さんから「NG」を出されることがあります。
「貴方はもういらないよ。明日から来なくていいよ」
と言う意味です。
「NG」を出されるという事は、そのガードマンが未熟だ、役に立たない、とレッテルをはられることになります。
「駄目ガードマン」のレッテルを貼られると、他の現場に付くことも難しくなります。
つまり、仕事が減って、給料に、生活費に影響が出てくるのです。
大げさですが、死活問題なのです。
ですから、ガードマンは「NG」を出されないように失死に働きます。
今日、私の同僚が「NG」を出されました。
彼は70過ぎ。足も悪く、片足を少し引きずりながら歩きます。
不幸なことに、少し反応が鈍いところもあります。
立派な老人です。
でも、彼にはガードマンとして働くしか収入の糧がありません。
そのため足を引きずりながらも立ち仕事の辛いガードマンの仕事を今日まで続けているのです。
不適応な人間はガードマンの仕事は出来ません。
彼は今後生活費が困窮するでしょう。
悲しい現実です。
年金生活できない人間の悲しい老後の現実です。