今年の年金改正「老後資金」に大きな影響を与える多くの項目が盛り込まれている。
中でも得する改正点が、働きながら年金を受け取る在職老齢年金制度の見直しだ。
現行制度の場合、65歳未満は「月給と年金の合計額」が28万を超えると年金カットが始まり、
月給28万なら年金は半額・月給38万を超えると全額カットされる・・・
雇用延長で65歳まで働こうと考えても、稼いでも年金を減らされると働き甲斐がなくなる。
だが新制度では、月給と年金の合計額の基準が月47万円に引き上げられたらメリットは大きい。
前述の年金10万円のケースなら、月給37万円までは年金カットがない・・・
この在職老齢年金の改正のメリットを受けれる対象者は2通りで、まずは「得する年金」世代だ。
男性は・1961年4月1日以前、女性は1966年4月1日以前に生まれた人が対象になる・・・
この世代は65歳になる前に厚生年金の特別支給「報酬比例部分」を受けられるが、
現行制度ではせっかく特別支給の年金を受給しても、働いていると年金カットの対象になるケースが
多かったが、新制度になると、よほど高給でない限り年金カットの心配はなくなる。
掲載の記入申請用紙は、「繰上げ請求書1ヶ月前に(3)の欄を参考」(3回に分けて掲載)