賢い会社の辞め方❔

会社員が６０歳以降に働くと雇用保険からもらえる給付金がある・・
まず基本は【失業給付】雇用保険に２０年以上加入した場合、定年退職後の失業期間(就活期間)は、
　　　　　　　　　　　最大１５０日まで受給できる・・・・・・・・
働き出してからは【高年齢雇用継続基本給付金】と、【高年齢再就職給付金】だ‥
　　　　　　　いずれも６０歳以降の月給が定年前(６０歳到達時)75％未満に下がった場合・・
新給料の最大１５％が支給される・・・どちらかを貰えるかは定年後に【失業給付】を
　　　　　　　　　　　　受給したかどうかで決まる・・・・・・
６０歳定年後も同じ会社で雇用延長するか、別の会社に転職しても失業給付を受給しなかった
ケ－スの場合は【高年齢雇用継続基本給付金】支給期間は６５歳になるまで最長５年・・

一方、定年後に一旦退職し、失業給付を受給後に再就職すると【高年齢再就職給付金】になる。
支給は同じだが、最長２年間『65歳未満まで」までしか支給されない・・・給付期間は・・
失業保険の支給残日数が１００日以上残っていれば１年間、２００日以上なら２年・・

定年後の転職を考える人は、給付金の額と失業給付の額を比べて・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　失業給付を貰うかどうか判断した方がいい・・

雪割