５０代の能力開発〜レゴを使ってワークを楽しむ

梅雨に入って新しいクラスが始まりました。
今回は若干少なめの３クラス１００名です。
対象の学生さんたちはみな50代。働き盛りです。

自己理解、他者理解、チームビルディングを学ぶため、今回からレゴを使った授業を取り入れています。
サンプルと全く同じものを協力して作る、というワークです。
モデルはこれ！








チームを設計と組み立てに分け、それぞれを分担します。
まずは設計！





こんな感じで「設計チーム」が設計図を描きます。


緻密ですね。
次に組み立てチームが大量のレゴの中から、パーツを選び、設計図や設計チームのアドバイスにより、サンプルと同じものを組み立てます。




熱が入ります。



最後に審査です。各チームごとに特典が入ります。




自分の持ち味は何か、それをどう活かすか、
また、人と一緒に働くことって、難しい、というのがこのワークでちょっとわかります。


40代と50代で大きく変わることって何でしょうか？
私の４０代を振り返ってみると、人生で一番ポジティブに動けた時期かなあ、と思うのです。
フットワークも軽く、様々な刺激を受け、もちろん辛いこともたくさんありましたが、充実した日々だったように思います。
５０代はどうでしょうか？
経験値は問題なし、臨機応変な対応もそれなりにできる、
仕事のスキルも人脈も十分備わっているのが、５０代かもしれません。
ただ、動きは遅くなり、新しい知識を蓄えるのに、ちょっと億劫な気持ちがあります。
「面倒臭い」禁句ですが、結構、頭の中でそう考えてしまいます。

あと、ちょっと（？）太りました。運動する時間もあまり取れず、美味しい料理を若い時よりたべて、
お酒を飲んでいるからかもしれませんね！
血糖値が、、とか、コレステロールが、とか、血圧、心臓が、、、とか
健康的にも心配なことが多くなります。

だけど、５０代だってさらに「能力」を磨くことができる、と私は思うのです。
レゴの実習の成果は２０代や３０代とあまり変わりません。

５０代は経験値やこれまでのスキルをさらにの深めていくことができると思います。
私たちは自分の生き方、働き方に合わせて、自分なりに進化していくことができるんじゃないでしょうか？







還暦を過ぎてもコスプレできます！