午後のお仕事。

　質問アリ。兼業禁止規定は就業規則に制定できるかどうか。はい。できます。ただあまり意味が無くなって来ていますけどね。本業に影響がある場合は、別ですけど。（例えば、本業がおろそかになる場合。同業他社のため、秘密保持に問題がある場合等。）　当然、制裁規定におく事も可能です。

　社会保険事務所から電話。運転中のため取れず。折り返し電話してくれとの事。どうせ、保険料滞納の件でしょ。私は連帯保証人ではないので、まず、会社に電話してくれ。

　新規・成長分野の助成金の追加資料。さすがに、きちんとした会社は書類が出るのが早いですねえ。どこかの会社みたいに、給与台帳が行方不明・・・なんて事はございません。１０分もかからないうちに書類がそろいました。明日、提出して終わりだな。

　今から、仕事の打ち合わせ。ちょっと飲みます。

　

午前中のお仕事。

　今日は朝から気分が良くありません。悪い酒を飲んだからだと思います。飲み屋に行き、気分良く酒を飲んでいたのですが、ママさんとマスターがケンカを始めてしまいました。こうなると、気分は最悪。お金を払って気分を害しに行っている様なものです。はっきり言ってプロ失格。その店には行けません。

　気分を変えて仕事です。朝、電話をかけてアポ取りからスタートです。午前中は比較的暇になったので、懸案だった山奥ハローワークへの遠征を敢行しました。いいドライブだなあ・・・。なぜ、山奥に行ったかと言うと、管轄のハローワークだけでなく、その他の通勤圏内のハローワークにも情報提供をお願いしたかったからです。情報提供をしてもらうと、求職の人数が飛躍的に伸びる可能性があるのです。

　例えば、資格者が欲しいときには、その資格を持っている求職者に情報を送ってもらえます。すると、早めに人材を確保できるという利点があるし、条件緩和も迅速に決定できます。

　午後からはアポをもらった会社訪問です。やはり、気分の悪いことは早めに忘れて、仕事に集中するほうが私らしい・・・と思います。