隣県の会社&ハローワーク。
育児休業の書類を提出。新規が1名おられたので預かり。
水曜日はAさんが隣県ハローワークに来られる日でしたが、時間が合わなかったようでお会いできず。
ま、また機会もありましょう。
我県のハローワークに「特定求職者雇用開発助成金の2回目・最終」を提出。
この例については、ハローワークの管轄が変わってしまったので、「雇用保険事業主事業所各種変更届事業主控」を添付。その上で、「第1回提出した書類」のコピーを持って行き、窓口に提示。必要な書類をコピーしてもらう。
結局、第1回の支給申請書のみをコピー。
とにかく、労働局へ早く送ってもらうため、サービスしまくりであります。
助成金が早く出ると、個人事業主さんも早めに息がつけるでしょうから。
M社。
社長から電話があり離職票を作ってくれ…とか。
「店に資料を持って来てあるから。」
店に行って社長夫人が置いて帰ったという資料を回収。
家=事務所に持って帰って資料を見ると…。退職者の離職理由が労働者名簿に書いてない。
で、メールを送り、夫人に確かめる。
返ってきたメールには…。
「社長に聞いてください。」
ありゃまあ…。
育児休業の書類を提出。新規が1名おられたので預かり。
水曜日はAさんが隣県ハローワークに来られる日でしたが、時間が合わなかったようでお会いできず。
ま、また機会もありましょう。
我県のハローワークに「特定求職者雇用開発助成金の2回目・最終」を提出。
この例については、ハローワークの管轄が変わってしまったので、「雇用保険事業主事業所各種変更届事業主控」を添付。その上で、「第1回提出した書類」のコピーを持って行き、窓口に提示。必要な書類をコピーしてもらう。
結局、第1回の支給申請書のみをコピー。
とにかく、労働局へ早く送ってもらうため、サービスしまくりであります。
助成金が早く出ると、個人事業主さんも早めに息がつけるでしょうから。
M社。
社長から電話があり離職票を作ってくれ…とか。
「店に資料を持って来てあるから。」
店に行って社長夫人が置いて帰ったという資料を回収。
家=事務所に持って帰って資料を見ると…。退職者の離職理由が労働者名簿に書いてない。
で、メールを送り、夫人に確かめる。
返ってきたメールには…。
「社長に聞いてください。」
ありゃまあ…。