神社連続参りは、またリニュー。今日で2/21。
酒を飲んだ後に神社に行くのは失礼…との意見があり、それを尊重した結果です。
朝一からB社の仕事にかかり…。
給与計算・労働保険更新・Tさんの雇用保険加入遡り…と書類を作成。
特に、Tさんの雇用保険加入遡りは、書類の山となりました。
本当は去年の6月に入社。ただ当初は、すぐに、もう1人雇うという話だったので…。1月もしないうちに所定労働時間が週20時間を切る見込みが…。新入社員が入らないままズルズルと…。
「これはいけない。雇用保険に入れよう。」とした途端に、その当時の社長が大病に倒れ…。
結局、新社長への変更作業が、終了したのが今月。
ま、懸案の正常化が出来ます…。
M社の請求書作成と郵送。
昨日、通した「中小企業緊急雇用安定助成金」の支給申請書コピーも同封。
もう1軒残ったN社は、3年目に突入しないので、今月で計画申請は無くなります。
支給申請も1ヵ月ちょっと分を1回で申請することになったので、給与締切の25日以降出ないと申請できず。
M社が終わったら、この助成金も終了ですね…。
前述のB社の処理は労働基準監督署分まで。
ハローワークは、時間切れで明日以降。
酒を飲んだ後に神社に行くのは失礼…との意見があり、それを尊重した結果です。
朝一からB社の仕事にかかり…。
給与計算・労働保険更新・Tさんの雇用保険加入遡り…と書類を作成。
特に、Tさんの雇用保険加入遡りは、書類の山となりました。
本当は去年の6月に入社。ただ当初は、すぐに、もう1人雇うという話だったので…。1月もしないうちに所定労働時間が週20時間を切る見込みが…。新入社員が入らないままズルズルと…。
「これはいけない。雇用保険に入れよう。」とした途端に、その当時の社長が大病に倒れ…。
結局、新社長への変更作業が、終了したのが今月。
ま、懸案の正常化が出来ます…。
M社の請求書作成と郵送。
昨日、通した「中小企業緊急雇用安定助成金」の支給申請書コピーも同封。
もう1軒残ったN社は、3年目に突入しないので、今月で計画申請は無くなります。
支給申請も1ヵ月ちょっと分を1回で申請することになったので、給与締切の25日以降出ないと申請できず。
M社が終わったら、この助成金も終了ですね…。
前述のB社の処理は労働基準監督署分まで。
ハローワークは、時間切れで明日以降。