「電話をしていただけたら、誤解を解くように説得します。」「それは最後の手段ですな。」。

神社連続参りは9／21。

仕事上は、労働保険の更新を先行中。

社会保険は7月11日までに出してしまえばいいのですが、労働保険には支払がついて回ります。


先日から某社社長が大きな勘違いをしている件。

特別条項を付けて何とか現実に近付けた36協定を、逆に特別条項を外し、１月60時間の36協定を提出しろ…とメールが来ましたのですが…。

その根拠が「労働局労働時間設定改善コンサルタントの●●氏のセミナー」。

「『労働局労働時間設定改善コンサルタントの●●氏が36協定は60時間で通る』と言った。だから、修正しろ。」

で、そのコンサルタント様に会って事情を聞いたら…。

「そんなことを言った覚えはありません。」

そりゃ、そうだ。

「電話をしていただけたら、誤解を解くように説得します。」

そりゃあ、最後の手段ですな…。

ま、１月60時間の36協定は窓口ではじかれますから…。私は持って行けないな。社長に郵送させようかな。


N社の「中小企業緊急雇用安定助成金」が今日で最終提出。３年目に突入しないこととなりました。

２年の間、大安売りで仕事を継続してきましたが…。今日で、お別れであります。